1. 인적자원계획 인적자원계획은 국가, 사회, 조직이 추구하는 목표를 효율적으로 달성하기 위해 인적 자원의 수급을 질적 및 양적으로 조정하는 것을 의미한다. 인적자원관리와 거시적 전략을 통합하며 조직의 목표 실현을 위한 핵심 수단이다. 정의 범위, 집행 기간(장기·중기·단기), 수립 주체(국가·정부·기업 차원)에 따라 분류된다. 2. 국가 인적자원계획의 중요성 국가 인적자원계획은 미래 수요 예측을 통해 국가 발전에 필요한 인적 자원을 확보하고, 효율적 자원 활용 전략을 수립하며, 인적 자원에 대한 투자 및 양성 방식을 논의한다. 이...