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회사에서 소통하는 상황을 회식, 휴가, 휴직으로 나누어 제시하시오2025.01.041. 회사 내에서의 소통방식 - 회식 회식은 구성원들이 업무 이외의 환경에서 자연스럽게 소통할 기회를 얻고 유대감과 친밀감을 형성하기 위해 진행됩니다. 회식에서는 주로 비공식적이고 캐주얼한 분위기에서 이뤄지며, 업무 중에는 말하기 어려웠던 의견들도 편하게 이야기할 수 있습니다. 그러나 회식에서도 상대방에 대한 존중과 예의를 갖추는 것이 중요하며, 모든 구성원들에게 공정한 참여 기회를 제공해야 합니다. 2. 회사 내에서의 소통방식 - 휴가 휴가는 업무에서 한걸음 물러나 휴식을 취하는 것이 목적이므로, 회식과는 다른 의사소통 방식이 필...2025.01.04
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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례2025.01.201. 업무상 재해 인정 사례 회사에서 다른 용도로 운행하는 차량을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 이용하고 있음에도 회사가 이를 묵인해 온 경우, 근로자가 이 차량에 탑승해 출근하던 중에 일어난 교통사고는 업무상 재해로 인정된 사례가 있습니다. 법원은 회사가 이를 알고도 사실상 묵인해 온 것을 인정하여 업무상 재해로 판단했습니다. 2. 업무상 재해 불인정 사례 회사 내 책임급을 대상으로 하는 송년회에 참석했다가 1차 회식에서 소주를 마시고, 이후 인근 호프집으로 이동해 2차 회식을 한 후 귀가하던 중 발생한 교통사고는 업무상 재해...2025.01.20