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국제경영과 국제경영 공부의 필요성2025.01.061. 국제경영의 필요성 기업은 글로벌화를 통해 판매확대, 자원의 획득, 위험의 경감과 같은 가치를 창출할 수 있다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 국제경영에 대한 이해가 필요하다. 국제경영 공부가 필요한 이유는 세계화로 인해 기업이 다양한 문화적 환경에 노출되기 때문이다. 각국의 문화적 요소가 기업의 경영에 큰 영향을 미치므로 인적자원 관리, 마케팅, 운송, 조달, 규제 기관 대처 등에서 문화적 차이를 고려해야 한다. 또한 한 국가의 가치체계와 규범이 기업 활동 비용에 영향을 미치므로 국제경영에 대한 이해가 필요하다. 2. 홉스테...2025.01.06
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홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원2025.01.091. 권력거리 한국 사회는 다른 나라에 비해 권력거리가 상대적으로 크다. 유교 문화가 오랫동안 지속되어 온 만큼 상급자와 권력자에 대한 복종과 예의가 중요시되며, 계급에 따른 상,하 질서 체계가 엄격하여, 상위자의 의견과 지시에 따라야 한다는 인식이 보편화되어 있다. 가족 내에서도 예외 없이 상위자의 의견과 지시를 따르는 것이 일반적이다. 2. 집단주의 한국 문화는 집단주의를 강조하며 개인보다는 가족, 동료, 직장, 사회 조직이나 그룹과의 관계가 매우 중요하고, 가족과 집단, 공동체의 이익을 우선시하는 경향이 있다. 따라서 결혼이나...2025.01.09
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한국의 사회문화적 정체성: 홉스테드의 차원을 중심으로2025.01.021. 권력거리(Power Distance) 한국은 권력거리가 높은 국가로 분류되며, 권위주의적인 사고방식과 계층 간의 거리가 크게 나타난다. 조직 내에서 중요한 결정은 주로 상위 계층이 내리며, 개인들은 상위자의 의견을 존중하고 따르는 경향이 있다. 2. 집단주의(Collectivism) 대 개인주의(Individualism) 한국은 집단주의 문화를 가지고 있으며, 가족과 집단이 개인보다 중요하고 집단의 이익과 조화가 강조된다. 개인의 행동은 종종 집단의 기대와 조화를 유지하기 위해 조절된다. 3. 여성성(Femininity) 대 ...2025.01.02
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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성2025.01.141. 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델 홉스테드는 1967년에서 1973년까지 전 세계 50여 개국 국민들이 일하는 다국적 기업 IBM의 임직원을 대상으로 각 국가별 가치관에 대한 실증적 자료를 수집하고 분석했다. 이 연구를 통해 나타나는 공통적인 문제점들을 1)권력거리(power distance), 2)집단주의 대 개인주의(collectivism vs. individualism), 3)불확실성 회피(uncertainty avoidance), 4)남성성 대 여성성(masculinity vs. femininity...2025.01.14
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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성2025.01.021. 홉스테드의 문화 차원 모델 홉스테드는 국가 간 문화 차이에 대한 연구를 통해 6가지 문화 차원 모델을 제시했습니다. 이 모델은 다양한 국가와 문화 간의 차이를 이해하고 비교하는 데 도움이 됩니다. 6가지 차원은 권위성, 개인주의/집단주의, 성별 역할, 불확실성 회피, 단시간 지향/장시간 지향, 그리고 인터넷 차원입니다. 2. 한국인의 문화 차원 한국은 홉스테드의 모델을 통해 다음과 같은 문화적 특성을 가지고 있습니다. 권위성이 높고 집단주의적인 특성이 강조되며, 불확실성 회피가 높고 장시간 지향적이며 규제적인 문화를 가지고 있...2025.01.02
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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성2025.01.161. 홉스테드의 문화 차원 모델 홉스테드는 IBM에서 근무하며 50여 개국의 직원 10만 명을 대상으로 국가 가치 체계의 차이를 알아내는 조사를 시행했습니다. 그 결과 권력 관계, 개인과 집단 간의 관계, 남성성과 여성성, 불확실성에 대한 대처 방식 등 공통적인 문제가 나타났지만 이에 대한 해결책은 국가마다 달랐습니다. 이에 홉스테드는 문화 차원 모델을 제시했는데, 이는 권력거리, 개인주의 대 집단주의, 남성성 대 여성성, 불확실성 회피, 장기 지향 대 단기 지향, 자적 대 자제 등 6가지 차원으로 구성됩니다. 2. 한국인의 사회 ...2025.01.16
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한국, 일본, 미국의 홉스테드 문화 차원 비교2025.01.061. 홉스테드 6가지 문화차원 홉스테드 재단은 다양한 국가들 간의 문화차이를 연구하고 이를 6가지 문화 차원으로 분류했습니다. 각 문화 차원은 권력 거리, 개인주의, 남성성, 불확실성 회피, 장기 지향 문화, 자적 문화 등으로 나뉩니다. 이러한 요소의 문화 비교를 통해서 각 국가가 가지고 있는 문화적 특징을 파악할 수 있습니다. 2. 한국, 일본, 미국의 6가지 문화차원 비교 한국은 권력 거리가 높고 집단주의 문화가 강하며, 여성적 문화와 불확실성 회피, 장기 지향 문화, 자제 문화가 두드러집니다. 일본은 한국과 유사한 면이 있지만...2025.01.06