1. 보편주의 보편주의는 조직 내 모든 구성원에게 동일한 기준으로 급여를 제공하는 원칙으로, 공정성과 평등을 중시한다. 이 원칙은 모든 직원이 동일한 조건에서 보상을 받으며, 차별 없는 급여 체계를 구축하는 데 중점을 둔다. 보편주의의 주요 장점은 직원들 간의 형평성을 유지하고, 불공정한 대우로 인한 갈등을 최소화할 수 있다는 점이다. 실제로 많은 공공 기관과 비영리 단체에서는 보편주의 원칙을 채택하여 급여를 결정하고 있다. 2. 선별주의 선별주의는 직원 개개인의 성과, 능력, 기여도 등을 기준으로 차별화된 급여를 제공하는 원칙으로...