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(행정학의 이해) 행정학의 이해 과제 - 행정의 준거기준 정리2025.05.131. 행정의 준거기준 행정의 준거기준은 행정이 업무를 처리하는 데 있어서 의존하는 일련의 기준으로, 합법성·민주성·능률성 등이 포함된다. 나라와 시대마다 강조되는 점이 다르며, 역사적으로 합법성, 독립성/능률성, 민주성 등이 중요시되었다. 준거 기준 간에는 갈등과 조화의 가능성이 모두 존재하며, 시대적 요청에 따라 그 우선순위가 변화한다. 2. 합법성 합법성은 법치행정을 의미하며, 국민의 권리구제와 행정의 권리침해 방지를 위해 필요하다. 그러나 합법성을 지나치게 강조하면 법규 만능주의로 흐를 수 있고, 독재 체제에서는 합법성의 이름...2025.05.13
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성2025.05.141. 사회복지행정의 개념과 역사 사회복지행정은 국가 또는 지방자치단체 등 공공기관이 사회복지라는 목적을 달성하기 위한 행정을 의미한다. 사회복지행정의 역사는 영국에서 중세봉건시대부터 시작되었으며, 우리나라에서는 삼국시대부터 빈민구제 사업이 실시되었다. 오늘날 복지국가가 지향하는 복지행정은 국민 전체를 대상으로 하는 보다 적극적이고 넓은 의미의 복지행정이다. 2. 일반복지행정의 개념 일반행정은 공공행정과 사행정을 모두 포함하는 넓은 의미의 행정을 의미한다. 초기 행정학에서는 정부의 행정과 민간기업의 경영을 구분하지 않고 모두 행정으로...2025.05.14
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사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)2025.04.301. 일반행정 일반행정은 공공의 목적을 이루고자 하는데 그 목적이 분명하고, 서비스를 전달하는데 있어서 일반성과 계획성과 체계성을 특성으로 안고 있다. 무엇보다도 업무에 대한 법적 구속성이 강한 특징이 있다. 또한 일반행정은 그 대상이 전체 국민, 지역주민 욕구 충족(공공복리)을 하는데 주안점을 두며, 전달체계는 중앙정부와 지방정부이다. 2. 사회복지행정 사회복지행정은 본질적으로 휴먼서비스조직으로서 지니고 있는 조직의 고유한 특성에 의해 기타 일반 행정의 원리를 그대로 적용하는 데에는 무리가 있다. 사회복지행정의 기능배분은 국민의 ...2025.04.30
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오2025.05.031. 고전이론의 개념 및 장단점 고전이론은 19세기 말에서 20세기 초반에 발달한 이론으로 조직을 목표달성을 위한 수단으로서 파악한다. 고전이론은 과학적 사고의 발달이 이루어지고 있던 시기에 발달함으로써 당시의 시대적 가치관과 흐름에 따라 조직을 바라본 것이다. 고전이론은 조직을 과업목표 달성을 위해 존재하는 집단으로만 파악함으로써 체계적이고 과학적인 방법을 중시했다. 또한 규범이나 규칙 등을 강조함으로써 조직구조의 운영 및 설계에 있어 체계성을 중요시한다. 효율성과 체계성 면에서는 극대화된 효과를 누릴 수 있지만 구성원의 욕구나 ...2025.05.03
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행정학: 정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지 설명2025.05.021. 행정학의 개념 행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하는 것을 그 목적으로 한다. 경영은 일정한 목적을 달성하기 위해 이에 적합한 인적·물적 자원을 결합한 조직의 관리 및 운영을 의미하며, 정치는 국가의 권력을 획득하고 유지하기 위해 행사하는 활동이다. 2. 행정학과 경영의 유사점과 차이점 경영과 행정의 유사점은 공조직이나 사조직의 어떤 제도적 환경에서도 보편적으로 적용되는 관리기법이 존재한다...2025.05.02
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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대한 고찰2025.01.141. 고전적 조직이론의 등장배경 19세기 말과 20세기 초 산업혁명 기간에 등장한 고전적 조직이론은 점점 커지고 복잡해지는 조직에 대한 보다 체계적인 관리 접근 방식을 요구하면서 발전했다. 이 이론은 조직을 효율적으로 조직하고 관리하기 위한 원칙과 지침을 개발하는 것을 목표로 했다. 2. 고전적 조직이론의 주요 공헌자 고전 조직 이론의 주요 공헌자는 프레데릭 윈슬로 테일러(과학적 관리론), 앙리 페욜(행정 이론), 막스 베버(관료 이론)이다. 이들의 성과는 분업, 전문화, 계층 구조, 권한과 책임, 공식적인 의사소통 채널, 작업 프...2025.01.14
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전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론, 사회복지재정의 유형과 중요성, 업무시간 관리2025.01.221. 전통적 리더십이론 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 리더의 특성에 중점을 두고, 행동이론은 리더의 행동에 관심을 가지며, 상황이론은 상황에 따라 효과적인 리더 유형이 달라진다고 주장한다. 2. 최근의 리더십이론 현대 리더십이론에는 카리스마 리더십이론, 변혁적 리더십이론, 경쟁적 가치모델이 있다. 이들은 리더의 행동과 상황 모두를 조직의 효과성에 중요한 요인으로 본다. 3. 사회복지재정의 유형 사회복지재정은 공공재정과 민간재정으로 나뉜다. 공공재정은 정부 및 지방공공단체의 부담금, 보조금 등...2025.01.22
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메리 파커 폴렛의 행정이론과 사상2025.01.071. 메리 파커 폴렛의 생애 메리 파커 폴렛은 1868년 보스톤에서 태어났으며, 역사 선생이었던 톰슨의 영향을 받아 사회 공동선 달성과 이상적 사회 건설을 추구했다. 그녀는 빈민 구제 활동, 학교 개방 운동 등을 통해 민주주의와 산업조직에서의 인간 문제에 관심을 가졌으며, 1933년 64세의 나이로 생을 마감했다. 2. 메리 파커 폴렛의 사상 폴렛의 이론은 미국 실용주의 사상의 영향을 받았으며, 그녀는 '생성적 목표'와 '상황의 법칙'을 주장했다. 또한 그녀의 '통합관리론'은 권력, 동의, 참여 등의 정치 개념을 설명하고, '조정'...2025.01.07
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비교행정론 ) 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명하시오2025.01.191. 비교행정의 개념 비교행정은 정치경제가 미성숙한 신생국 또는 개발도상국을 위하여 정립된 이론으로, 문화적으로 배경이 서로 다른 2개 국가 이상의 관료제를 중심으로 하는 행정체계를 비교하고 분석하여 여러 국가 제도에 적용될 수 있는 보편성 있는 이론을 도출하고 경험적 자료를 제공한다. 2. 비교행정 연구의 대두 배경 비교행정 연구는 미국의 대외원조 정책의 실효성을 확보하고자 하는 행정이론으로서, 문화 및 환경이 상이한 서로 다른 국가에서 적용되는 일관적·보편적·과학적 이론 개발을 위하여 국가별 행정을 체계적으로 비교 연구하게 되었...2025.01.19
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관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점, 사회복지조직에 적용 시 문제점2025.05.151. 관료제 이론 관료제는 전문화된 직무와 엄격한 권한의 위임을 가지고 합리적인 규칙에 의거하여 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위한 조직의 관리 운영 체제를 의미한다. 관료제의 특징은 업무 표준화, 문서화, 전문성과 서열화, 능력과 업적에 따른 승진 및 채용 등이다. 관료제 이론의 장점은 통일성, 책임수행, 계획 수행, 합리성 추구 등이며, 단점은 창의성 결여, 형식주의, 능력보다 경력 중시, 조직 확장 경향 등이다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 작업을 요소 동작으로 분해하고 표준화하여 생산성과 효율성을 높이는 이론이다....2025.05.15
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