1. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 인간을 대상으로 하는 조직으로, 목표가 추상적이고 모호하며 서비스 기술이 불확실하다. 또한 조직의 원재료인 인간이 복잡하고 가변적이어서 명확한 기법을 제시하기 어렵다. 이에 따라 사회복지조직은 종사자와 클라이언트의 관계와 질이 중요한 요소가 된다. 2. 사회복지행정의 특성 사회복지조직의 목표달성은 사회복지사의 능력에 달려있으며, 서비스에 대한 책임 요구와 조직 변화에 대한 저항이 증가하고 있다. 사회복지행정은 사회복지정책을 실천으로 옮기는 과정이며, 개별화되고 차별화된 사회복지활동을 조정하고...

1. 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가들은 일반적으로 사람들과 직접 마주하지 않고 기관 내부에서 효율적인 운영과 문제 해결을 위한 계획을 수립하는 역할을 한다. 이들의 중요성이 간과되는 경향이 있지만, 사회복지 분야에서 행정의 영역은 매우 중요하다. 재정적 문제에 직면한 사회복지 분야에서 행정이 제대로 운영되지 않으면 실제 서비스 제공이 불가능할 정도로 행정의 중요성이 크다. 사회복지행정가들은 국민의 삶을 돕기 위해 노력하는 사람들이며, 사회복지사들과 소통하며 협력하는 것이 중요하다. 2. 사회복지행정가의 태도 사회복지행정가들은 ...