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Pixar의 Collective Creativity를 위한 경영방식2025.05.011. Pixar의 Collective Creativity 경영방식 Pixar는 직원들에게 자유롭게 아이디어를 제공할 수 있는 경영방식을 가지고 있었다. 이를 위해 부서 간 벽을 허물고 직원 간 교류를 증진시키는 다양한 방법을 활용했다. 또한 실패에 대한 관용적 태도와 최고 수준의 품질 추구 등 독특한 기업문화를 가지고 있었다. 2. Pixar의 창의성 원천 Pixar의 창의성의 원천은 매우 창의적인 개인보다는 Pixar의 독특한 경영시스템에 있다고 볼 수 있다. Pixar는 창의적 인재들이 자유롭게 협력할 수 있는 환경을 마련함으로...2025.05.01
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자료구조 단순연결리스트 삽입에서 역순까지 구현한 소스코드2025.05.051. 단순 연결 리스트 이 코드는 단순 연결 리스트의 기본적인 연산들을 구현하고 있습니다. 삽입, 삭제, 탐색, 합병, 역순 등의 연산을 통해 단순 연결 리스트를 다루는 방법을 보여줍니다. 또한 노드 수 계산, 선행 노드 찾기 등의 부가적인 기능도 구현되어 있습니다. 이를 통해 단순 연결 리스트의 기본적인 사용법과 구현 방법을 이해할 수 있습니다. 1. 단순 연결 리스트 단순 연결 리스트는 기본적인 데이터 구조 중 하나로, 각 노드가 다음 노드에 대한 참조를 가지고 있는 선형 자료구조입니다. 이 구조는 메모리 사용이 효율적이며, 삽...2025.05.05
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픽사 디즈니 합병2025.01.151. Pixar의 Collective Creativity 경영방식 픽사는 개인의 창의성 향상뿐 아니라 협업을 통한 집단 창의성을 극대화하고자 다양한 경영방식을 도입했다. 이를 위해 '두뇌위원회(Braintrust)', 공간 구조 등을 활용했다. 두뇌위원회는 경험 많은 전문가들로 구성되어 제작팀의 문제점에 대한 조언을 제공하고, 공간 구조는 기술과 예술 분야의 직원들이 자유롭게 소통할 수 있도록 설계되었다. 2. 픽사의 창의성 원천 픽사의 창의성은 개인의 능력보다는 픽사만의 독특한 경영시스템에서 기인한다. 개인의 창의적 아이디어도 개...2025.01.15
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픽사의 Collective Creativity를 통한 성공 사례2024.12.311. 픽사의 Collective Creativity 경영 방식 픽사는 위험 감수, 창의적 인재에 대한 권한 이양, 협력 문화, 외부 인재의 '픽사화' 등의 경영 방식을 통해 Collective Creativity를 실현하고 있다. 이를 통해 픽사는 기술적, 예술적 성과뿐만 아니라 상업적 성공도 거두고 있다. 2. 픽사의 창의성 원천 픽사의 창의성 원천은 매우 창의적인 개인이 아닌 픽사만의 독특한 경영 시스템, 즉 픽사 대학, 자유로운 의견 개진, 위험 감수 등에 있다. 이를 통해 개인의 창의성 수준을 높이고 이를 자유롭게 발휘할 수...2024.12.31
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배당, 배당정책,Raising Capital, Short-Term Financial Planning, M&A2025.05.101. 배당, 배당정책 배당 형태와 지급 절차, 배당정책 결정을 둘러싼 논점, 자사주매입과 배당의 관계, 현금배당과 주식배당의 차이 등 배당과 관련된 주요 개념들을 설명하고 있습니다. 배당정책이 기업가치에 미치는 영향, 배당정책 결정 시 고려해야 할 요인들도 다루고 있습니다. 2. Raising Capital 기업공개(IPO), 유상증자, 사모발행 등 다양한 자금조달 방법과 절차, 인수기관의 역할, 공모가 결정 및 저평가 현상 등을 설명하고 있습니다. 또한 장단기 부채 조달 방법과 특징도 다루고 있습니다. 3. Short-Term F...2025.05.10
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이재용 삼성전자 회장 무죄 판결에 대한 논의2025.01.261. 이재용 회장 무죄 판결 2024년 2월 5일 서울중앙지방법원은 자본시장법상 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등의 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결은 대한민국의 사법 체계와 경제, 사회 전반에 큰 영향을 미칠 수 있는 중요한 사안이며, 많은 논란과 논의를 불러일으켰다. 이 사건의 핵심은 삼성물산과 제일모직의 합병 과정에서의 불법 행위 여부와 관련된 부분이다. 법원은 검찰이 제기한 공소사실과 증거자료가 혐의를 입증하기에 부족하다고 판단하여 이재용 회장에게 무죄를 선고했다. 이에 대해 사회 각계...2025.01.26
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픽사의 창의성 분석 및 디즈니와의 합병으로 본 엔터테인먼트 산업의 구조적 측면2025.01.211. Pixar의 Collective Creativity 경영방식 픽사는 직원들의 창의력이 시너지를 발할 수 있도록 '두뇌위원회'와 '일일 리뷰 회의' 등 자유로운 의사소통과 피드백 과정을 제공하며, 부서 간 벽을 허물기 위한 사내 교육 과정을 운영하는 등 효과적인 공동체 원칙을 만들어 직원들을 전폭적으로 지지하고 있다. 2. 픽사의 창의성 원천 픽사의 경영 이념은 '아이디어'가 아닌 '인재'에 있으며, 개인의 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 만들어내는 픽사의 경영시스템이 창의성의 원천이라고 볼 수 있다. 개인의 작은 아이디어를 함...2025.01.21
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Pixar 사례분석보고서2025.01.221. Pixar의 Collective Creativity를 위한 경영방식 Pixar는 협력의 리더십을 통해 Collective Creativity를 갖추었다. 첫째, Pixar는 내부 커뮤니티를 형성하여 영속적인 관계와 상호 신뢰, 존경을 중요하게 여겼다. 둘째, 사후 점검 시스템을 통해 문제를 찾아내고 개선하는 문화를 만들었다. 셋째, 새로운 인재들이 자신 있게 의견을 말할 수 있는 환경을 조성했다. 2. Pixar의 창의성 원천 Pixar의 창의성의 원천은 매우 창의적인 개인이 아닌 Pixar의 독특한 경영시스템에 있다. Pix...2025.01.22
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하이브와 에스엠(SM)의 합병에 따른 공정거래위원회 심사2025.04.301. 하이브와 에스엠(SM) 합병 하이브가 에스엠(SM)엔터테인먼트의 최대주주인 이수만 전 총괄 프로듀서로부터 인수하기로 한 에스엠 지분은 14.8%입니다. 자산이나 매출액이 3천억원이 넘는 회사가 자산이나 매출액이 300억원 이상인 상장사 주식을 15% 이상 취득하면 공정거래위원회에 기업결합 신고를 하고 사전심사를 받아야 하는데, 이 사전심사를 피하기 위한 전략적 숫자입니다. 공정위는 기업결합 자체를 불허하거나 주식 일부 처분, 영업 조건·방식·범위 제한, 일정 기간 가격 인상률 제한과 같은 시정조치를 곁들여 조건부 승인을 내릴 ...2025.04.30
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MnA의 종류와 특징2025.05.031. 인수 인수는 기업이 취득한 기업의 주식이나 자산을 취득해 경영권을 획득하는 과정으로 단순한 자산이 아닌 경영권을 취득하는 것을 목적으로 하는 것이 특징이다. 자산 또는 일부 사업부문의 취득을 통한 자산취득과 주식의 일부 또는 전부를 취득하여 주식을 취득하는 유형이 있다. 인수는 인수한 회사가 사라지지 않고 계속되는 것이 특징으로 합병과 다른 점도 있다. 합병에 비해 법적, 조세적 측면이나 절차상 어려움은 적겠지만 자산 취득 과정에서 돈이 좀 들 것으로 본다. 2. 합병 합병이란 둘 이상의 독립된 회사가 청산 절차를 거치지 않고...2025.05.03
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