1. 인적자원관리의 정의 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하는 활동이 인적자원관리인 HRM이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로써 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있고 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동이 바로 인적자원관리라 한다....

1. 실천윤리학 실천윤리학은 윤리학이 당위가 아닌 경험적 사실을 탐구해야 한다고 보지 않으며, 현실적인 도덕 문제를 해결하는 실천적 학문이라고 본다. 또한 윤리학이 도덕 문제 해결을 위해 자연과학적 지식을 활용할 수 있다고 본다. 실천윤리학은 도덕적 딜레마에 대한 해결책을 제시하고, 이론윤리학의 윤리 이론을 도덕적 갈등 상황에 적용하며, 바람직한 삶의 방향을 제시하고자 한다. 실천윤리학은 윤리학이 도덕적 옳고 그름의 판단 기준을 제시하고, 도덕 문제에 대한 실천적 해결책을 제시해야 한다고 본다. 실천윤리학은 윤리학이 본질적으로 실천...