1. 조직의 훈련 프로그램 개발 조직의 훈련 프로그램 개발을 위해서는 조직 분석, 직무 및 과업 연구, 훈련 대상 분석 등의 단계를 거치게 된다. 훈련 프로그램 설계 시 목표 설정, 적절한 교육 방법 선택(강의법, 프로그램 학습법, 시뮬레이션, 토의법, 사례법, 역할연기 등) 등이 중요하다. 또한 교육자의 자질도 중요한 요인이다. 2. 조직의 훈련 프로그램 실행 훈련 프로그램 실행 시 학습자의 학습 동기와 태도가 중요하며, 이는 자기효능감과 직결된다. 훈련 프로그램의 평가 준거로는 학습, 반응, 행동, 결과 등이 있으며, 이를 통해...

1. 웹기반 시뮬레이션을 이용한 두개내압상승환자 간호교육프로그램의 효과 이 논문은 간호대학생을 대상으로 개발된 웹기반 시뮬레이션을 이용한 두개내압상승환자 간호 교육프로그램의 효과를 검정하였다. 연구 결과, 중재군의 학습전이 기대가 대조군보다 높은 것으로 나타났다. 웹기반 시뮬레이션은 실제 임상현장과 비슷한 상황을 제공하고, 선행 지식을 적용해 볼 수 있어 학습전이를 일으키는 중요한 요인이 된다. 향후 배운 내용을 실제 업무에 적용하여 업무에 영향을 미치는 학습전이 효과를 파악하기 위한 후속 연구가 필요할 것으로 보인다. 1. 웹기반...