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학교 현장의 위기 및 갈등 요인과 해결 방안2025.01.131. 학생의 불의의 교내 안전 사고 문제 학생의 사고는 예고 없어 담임교사나 학교 경영자를 난처하게 만드는 경우가 있다. 여기서 학생들의 사고 실태를 몇 가지로 나누어 분석해 보고 해결 방안을 찾아보도록 한다. 안전 공제회 가입 및 보상가 증액, 사고의 신속한 대처, 학부모와의 대화를 통한 인간관계 형성 등이 해결 방안이 될 수 있다. 2. 교사들의 담임 배정의 불신 요인 해결 교사의 담임 배정 선호 문제, 불성실한 교사에 대한 불신, 업무 분장에 따른 학년 기피, 교감, 교장의 차별적 배려 오해 등이 담임 배정 문제의 실태이다. ...2025.01.13
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교직실무 학부모 관계 학부모 참여의 개념 및 영역2025.01.141. 학부모 참여의 개념 및 의의 학부모 참여란 학부모가 학교와 의사소통을 하면서 다양한 활동(학부모 교육, 수업참관, 자원봉사, 학교행사)에 협력, 지원, 자문, 조언하는 것이다. 나아가 학교의 중요한 의사결정에 영향을 미칠 의도로 직간접적으로 관여하는 것을 의미한다. 학부모 참여의 성격은 소극적 참여에서 긍정적 참여와 파트너십으로 발전하며, 이는 학생의 건강한 발달과 성장, 학업성취에 긍정적인 영향을 미친다. 2. 학부모 참여 영역 및 참여 유형 학부모 참여 영역은 ① 교수학습지도 참여, ② 생활지도 참여, ③ 특별활동 참여, ...2025.01.14
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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스 해결 방안2025.05.161. 보육교사의 개인내적 요인에 의한 직무스트레스 해결 방안 보육교사의 개인내적 요인에 의한 직무스트레스 해결을 위해서는 소심한 성격이나 성격적 결함을 인정하고 개방적이고 포용적인 성격으로 변화시키는 것이 필요하다. 또한 의사소통기술 부족으로 인한 직무스트레스를 해결하기 위해서는 관련 교육을 받거나 의사소통기술 증진 방법을 실천해야 한다. 기질적으로 문제가 있는 보육교사의 경우 자신의 문제점을 수용하고 전문적 상담을 통해 변화를 시도해야 한다. 2. 보육교사의 외적 요인에 의한 직무스트레스 해결 방안 보육교사의 외적 요인에 의한 직...2025.05.16
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학교사회복지 현장에서의 윤리적 갈등 상황2025.01.171. 아동 학대 의심 신고 학교사회복지 현장에서 교사가 학생의 지속적인 결석과 성적 하락을 목격하고 학대를 의심하는 경우, 신고를 할지 말지 고민하게 된다. 신고를 하지 않으면 학생이 학대 상황에서 벗어나지 못할 위험이 있지만, 신고를 하면 학생과의 신뢰 관계가 훼손될 수 있다. 이러한 상황에서 교사는 심각한 윤리적 딜레마에 직면하게 된다. 2. 학부모와의 갈등 학교사회복지사가 학생의 복지를 위해 가정 방문을 계획했을 때, 학부모가 이를 강하게 반대하는 경우가 있다. 학부모는 자신의 가정사에 외부인이 개입하는 것을 불쾌하게 여길 수...2025.01.17
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학부모와 협력적이고 신뢰 있는 관계 형성을 위한 보육교사의 방법2025.05.041. 보육교사의 역할 보육교사는 영유아의 성장과 발달에 관여하며, 아이들의 신체적, 정서적, 지적, 사회적 발달이 균형 있게 진행될 수 있도록 격려하고 교육해야 한다. 보육교사는 전문적인 자격을 갖추어야 하며, 아이들뿐만 아니라 부모와도 긴밀한 관계를 형성하는 것이 중요한 자질이다. 2. 학부모와의 관계 형성 부모와 보육교사가 힘을 합쳐 아이들을 공동으로 키우므로, 두 사람의 우호관계 형성이 중요하다. 아이들에 대한 정보를 교환하고 신뢰를 쌓아야 아이들의 건강한 성장을 도울 수 있다. 3. 보육교사의 의사소통 방법 많은 부모들이 자...2025.05.04
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학부모와 협력적이고 신뢰 있는 관계 형성 방법2025.05.041. 학부모와의 신뢰 관계 구축 학부모와의 신뢰 관계 구축은 효과적인 교사가 되기 위한 중요한 측면이다. 부모가 교사를 신뢰할 때 자녀의 교육을 지지하고 자녀의 발전과 필요에 대해 교사와 소통하는 데 편안함을 느낄 가능성이 높다. 교사들은 정기적인 의사소통, 공감, 부모 참여 유도, 투명성, 감사 등의 전략을 통해 학부모와의 신뢰 관계를 구축할 수 있다. 2. 정기적인 의사소통 선생님과 부모님 사이의 정기적인 의사소통은 신뢰를 쌓는 열쇠다. 선생님들은 이메일, 전화, 뉴스레터 또는 학부모-교사 회의를 통해 부모님들과 소통할 수 있다...2025.05.04
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유아교사론_교직윤리 갈등상황 및 극복방안2025.01.181. 교직윤리 갈등상황 교직윤리 갈등 사례로 학부모와의 갈등 상황이 제시되었습니다. 피해 아동의 학부모가 가해 아동의 강제 전학을 요구했지만, 가해 아동의 학부모는 지속적인 괴롭힘이 없었다고 주장하며 강제 전학이 과한 처분이라고 말하는 상황이 나타났습니다. 이에 대해 유치원 측에서는 사건의 진상을 규명하고자 했으나 두 학부모의 주장이 첨예하게 대립하여 해결하지 못했습니다. 2. 교직윤리 갈등 해결 과정 갈등 해결 과정에서 유치원 측은 가해 아동과 피해 아동, 그리고 두 아동과 친했던 아동들에게 피해 아동에 대한 가해 아동의 괴롭힘이...2025.01.18