1. 피터스의 7S모형 피터스의 7S모형은 조직문화 형성을 위한 유용한 도구로, 행동관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차 등 7가지 요소로 구성되어 있다. 이 모형은 조직의 성과와 생존력에 영향을 미치는 중요한 요소들을 체계적으로 분석하고 개선하는 데 활용된다. 2. 조직문화 형성의 우선요소 사회복지기관의 조직문화 형성을 위해 우선시되어야 할 요소는 학자마다 다르게 제시되고 있다. 첫 번째 관점에서는 행동관리, 관리기술, 구성원을 강조하며, 두 번째 관점에서는 구성원, 전략, 구조를 중시하고, 세...