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우리나라 노동시장의 모습2025.01.051. 노동시장 노동시장은 노동수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정되는 시장으로, 노동자를 사고파는 시장이 아니라 노동서비스를 거래하는 시장이다. 우리나라의 노동시장은 외환위기 이후 장기근속 체제가 와해되고 저임금 일자리가 확대되는 모습을 보였다. 고용과 임금이 유연화되고 노동자 조직률이 하락하는 등의 변화가 나타났다. 최근에는 디지털 전환으로 관련 일자리가 늘어났지만 미스매치 현상도 발생했다. 노동시장의 양극화도 심각한 상황이다. 2. 미래 노동시장 미래 노동시장에서는 플랫폼 노동이 더 발전할 것으로 보인다. 플랫폼 노동은 개인...2025.01.05
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현재 한국 시에 나타난 특징적 면모와 한국 시의 전망2025.01.221. 신자유주의와 플랫폼 노동 신자유주의에 힘입은 플랫폼 노동의 발달은 개인주의를 심화시키고 타인과의 관계 맺기를 꺼리게 만들었다. 플랫폼 노동은 편리한 존재로 여겨지지만, 개인의 책임을 더욱 무겁게 만들고 있다. 2. 언택트 시대와 기술의 발달 코로나19로 인한 언택트 상황은 정보통신 기술의 발달을 가속화시켰다. 사람들은 편리함에 안주하며 언택트 기술을 계속 사용하고 발달시켜 나갈 것이다. 이는 면대면 상호작용의 감소로 이어질 수 있다. 3. 빈익빈 부익부와 개인의 고립 자본주의의 심화로 인한 빈익빈 부익부 현상은 중산층의 몰락을...2025.01.22
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플랫폼 노동과 관련된 문제점과 그것의 원인에 대하여2025.05.131. 플랫폼 노동에 관한 인식 플랫폼 노동에 대한 인식이 중계 업체로 인식되고 있으며, 플랫폼 노동자들의 인권과 권리에 대한 보장이 미흡한 상황이다. 플랫폼 노동자들은 소비자들의 평점 시스템으로 인해 불법적인 행동을 강요받고 있으며, 이에 대한 플랫폼의 책임이 부족한 실정이다. 2. 플랫폼의 책무 플랫폼은 단순한 중계자의 역할만을 하고 있지만, 실제로는 대부분의 이익을 가져가는 구조이다. 플랫폼 노동자들의 인권과 노동권이 보장되지 않고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 플랫폼에 대한 법적 책임과 의무를 부여해야 한다. 3. 노동구조의...2025.05.13
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A+경영학 토론 7과목2025.05.011. 플랫폼 노동 플랫폼 노동은 정보통신기술의 발전으로 탄생한 애플리케이션, SNS 등 디지털 플랫폼을 매개로 노동력이 거래되는 근로 형태로, 정보기술이 발달하고 스마트폰 사용이 일상화되면서 더욱 활발하게 이루어지고 있습니다. 플랫폼에서 일하는 노동자들을 위해 플랫폼이 해야 할 일은 공정한 지불, 투명한 정책, 안전 조치, 혜택 이용, 교육 및 지원 등이며, 정부는 법적 보호, 시행, 이점, 교육 및 교육 등의 역할을 해야 합니다. 2. 경영자 기능 관리자와 관리자 계급에게 요구되는 기능에는 차이가 있습니다. 관리자에게는 지시 및 ...2025.05.01
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청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리2025.04.281. 사회 불평등 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다. 사회 불평등은 한 사회의 희소가치가 불평등하게 분배되어 있거나, 개인이나 집단이 평등한 사회적 지위를 갖지 못해 서열화되어 있는 현상을 말합니다. 오늘날 사회 불평등에는 성 불평등, 정치적 불평등, 경제적 불평등, 정보 불평등, 사회문화적 불평등 등이 있는 상황입니다. 특히 청년 세대의 계층이동 가능성...2025.04.28
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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.04.261. 노동시장의 정의 노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합된 시장이다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주 사이에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다. 일반적으로 시장은 상품조직화, 상품유통, 가격형성 등의 기능을 갖고 있다. 노동시장도 기본적으로 이러한 기능을 갖추고 있다. 그러나 노동시장은 노동력이라는 특수상품으로 인해 일반시장과는 다른 특성을 가지고 있다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 1987년의 민주화를 계기로 활성화된 노동조...2025.04.26
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노동의 개념과 가치, 미래사회의 변화2025.01.251. 일과 노동의 개념 인간이 생존을 위해 필요한 의식주를 마련하기 위한 육체적, 정신적 노력을 의미하며, 노동은 여기에 '자본'이라는 개념이 추가된 것으로 생계를 위해 일을 하는 것을 말한다. 2. 노동의 개인적 가치 노동을 통해 경제적 가치를 얻고, 다양한 인간관계를 형성하며, 성취감과 자아실현을 경험할 수 있다. 3. 노동의 사회적 가치 노동을 통해 사회가 발전하고 구성원의 요구가 충족되며, 사회 전반의 질적 향상이 이루어진다. 4. 미래사회의 돌봄 노동 강화 출산율 저하와 부모의 돌봄 요구 증가로 인해 돌봄 노동이 더욱 강화...2025.01.25
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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상2025.01.261. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성 노동서비스는 인간의 시간과 노력을 직접 투입해야 하는 비물질적 서비스로, 생산과 소비가 동시에 이루어지며 시간의 흐름과 함께 소멸되는 특성이 있다. 또한 노동서비스의 가치는 제공자의 지식, 경험, 기술 수준에 따라 크게 달라지며, 이는 노동시장에서 임금 격차를 발생시키는 요인이 된다. 노동시장은 정보의 비대칭성, 임금의 경직성, 노동의 비이동성 등의 문제로 인해 다른 시장과는 다른 특성을 보인다. 2. 현재 발생하는 노동환경의 변화 현대의 노동환경은 디지털 전환의 가속화와 플랫폼 노동의 ...2025.01.26
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고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만2025.01.241. 청년 빈곤 문제 한국사회에서 청년빈곤문제가 다차원적으로 심화되고 있는 가운데 소득이나 주거와 같은 경제적 빈곤뿐만 아니라 사회적 관계나 건강, 교육과 같은 비경제적 빈곤의 실태도 매우 심각하게 보고되고 있다. 특히 한국사회에서의 빈곤층 청년은 대학진학을 위한 경쟁 트랙의 외부에 놓여지게 됨에 따라 청년층의 빈곤이 가까운 미래에까지 연결되는 안타까운 현실을 부정할 수 없게 된다. 2. 한국의 불평등과 청년 실제로 소득과 자산 불평등 현황 조사를 살펴보면 한국은 OECD국가와 비교할 때 소득 및 자산 불평등 정도가 매우 심한 편으...2025.01.24
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자기자본가치의 극대화개념과 양극화 및 언택트 시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.05.131. 자기자본가치의 극대화개념 자기자본가치 극대화개념은 현대 재무관리에서 매우 중요하게 다루어지는 것으로서, 기업가치를 극대화하는 것이다. 재무적인 관점에서 한 기업의 가치는 기업이 만들어내는 미래 현금 흐름을 발생시기와 불확실성을 적절하게 반영한 자본비용으로 할인한 현재가치의 총계이다. 미래 수익이 크면 클수록 기업가치 역시 커지게 되며, 불확실성이 크면 클수록 반대로 기업가치는 작아지게 된다. 기업가치는 타인자본과 자기자본의 합으로서 타인자본 가치는 대부분 일정하기 때문에 기업가치 극대화는 곧 자기자본가치 극대화가 된다. 기업가...2025.05.13
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