1. 직능별 조직 직능별 조직은 각각의 전문성을 가진 인재들이 모여 일을 수행하는 형태의 조직입니다. 이러한 조직의 장점으로는 업무에 대한 전문성이 높아지며, 효율적인 일 처리가 가능해진다는 것입니다. 또한, 각각의 전문성을 가진 인재들이 모여 일을 하기 때문에, 업무의 품질이 높아지는 것도 장점 중 하나입니다. 그러나, 이러한 조직의 단점으로는 업무의 범위가 한정되어 있기 때문에 다양한 업무를 처리하기 어렵다는 점이 있습니다. 또한, 각각의 직무를 담당하는 인재들 간의 의사소통이 원활하지 않을 경우, 업무 처리에 어려움이 있을 수...