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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석2025.01.161. 경업금지의무 경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 인정될 수 있다. 그러나 근로자와 사용자가 체결한 약정이 헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우 민법 제103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효로 본다. 2. 2009다82244 판결 1) 원고 을(乙) 회사는 한국에서 손톱깎이, 손톱...2025.01.16
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명예훼손의 무고 법률 방어 핵심요약2025.01.221. 명예훼손 명예훼손은 타인의 명예를 훼손하는 행위로, 사실의 진위 여부와 상관없이 타인의 명예가 훼손되면 성립될 수 있습니다. 판례에 따르면 사실을 적시하더라도 공공의 이익과 관련이 없는 경우 명예훼손죄가 성립할 수 있습니다. 또한 인터넷 게시물을 통한 명예훼손도 인정되고 있습니다. 2. 무고 무고죄는 타인에게 형사적 책임을 부과할 목적으로 허위 사실을 고소하거나 신고하는 경우에 성립합니다. 판례에 따르면 고소 내용의 일부라도 허위성이 확인되면 무고죄로 처벌될 수 있으며, 단순한 사실 오해는 무고죄에 해당하지 않습니다. 3. 명...2025.01.22
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현대인의 생활법률 - 실제 사례 적용2025.01.171. 표현의 자유와 명예권의 충돌 이 사건은 피고인의 표현의 자유와 피해자의 인격권이 충돌하는 사안으로, 피고인의 표현의 자유의 헌법적 한계가 어디까지인지가 핵심 쟁점이었다. 법원은 피고인의 주장이 단순한 의견 표명이 아닌 구체적인 사실 적시로 판단하였고, 이 사실이 허위이며 피고인이 이를 인식하고 있었다고 판단하였다. 또한 피고인에게 비방할 목적이 있었다고 보았다. 1. 표현의 자유와 명예권의 충돌 표현의 자유와 명예권의 충돌은 매우 복잡한 문제입니다. 한편으로는 개인의 기본적 권리인 표현의 자유를 보장해야 하지만, 다른 한편으로...2025.01.17
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대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결 분석2025.01.261. 이사 보수 결정의 절차적 정당성 본 판결은 이사의 보수 결정에 있어 주주총회 결의의 필수성을 강조하고, 이를 무시한 보수 지급의 무효성을 명확히 하여 기업 경영에 있어 법적 준수의 중요성을 강조한다. 특히, 이 판결은 이사의 보수 결정 절차에서 상법 제388조가 어떻게 적용되는지에 대해 중요한 기준을 제시하며, 주주와 경영진 간의 관계에서 주주의 권익 보호에 대한 근거를 강화한다. 2. 주주총회 결의의 필요성 대법원은 상법 제388조의 규정이 단순히 이사 보수를 주주총회에서 결정하도록 권장하는 것이 아니라, 주주총회를 통해 이...2025.01.26
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[민법_판례분석]태양반사광을 원인으로 한 손해배상청구방지청구의 요건2025.05.061. 생활방해와 생활방해의 구제책 민법 제217조에 따르면 토지소유자는 매연, 열기체, 액체, 음향, 진동 등으로 이웃 토지의 사용을 방해하거나 이웃 거주자의 생활에 고통을 주지 않도록 적당한 조치를 해야 한다. 이웃 거주자는 이러한 사태가 이웃 토지의 통상적인 용도에 적당한 경우 이를 인용할 의무가 있다. 또한 민법 제214조에 따르면 소유자는 소유권을 방해하는 자에 대해 방해의 제거를 청구할 수 있고, 소유권을 방해할 염려가 있는 행위를 하는 자에 대해 그 예방이나 손해배상의 담보를 청구할 수 있다. 2. 불법행위의 성립요건 민...2025.05.06
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방송통신대학교 법학과 형사소송법(4학년 1학기) 출석수업과제(만점 자료)2025.01.261. 긴급체포 긴급체포는 ① 피의자가 사형·무기 또는 장기 3년 이상의 징역이나 금고에 해당하는 죄를 범하였다고 의심할 만한 상당한 이유가 있고, ② 통상체포보다 엄격한 사유, 즉 도주 또는 증거인멸의 우려라는 구속사유가 있어야 하며, ③ 긴급을 요하여 지방법원판사의 체포영장을 받을 수 없을 것 등을 요건으로 한다. 긴급체포는 이러한 요건을 모두 갖춘 경우에 한하여 예외적으로 허용되어야 하며, 그렇지 못한 긴급체포는 위법한 체포에 해당한다. 여기서 요건을 갖추었는지 여부는 사후에 밝혀진 사정을 기초로 판단하는 것이 아니라 체포 당시...2025.01.26
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긴급체포와 현행범체포의 위법성을 다룬 판례 평석2025.01.211. 긴급체포 긴급체포는 영장주의의 예외에 해당하는 제도로, 피의자가 중범죄를 범했다고 의심할 만한 상당한 이유가 있는 경우 영장 없이 체포할 수 있다. 대법원 2006도148 판결에서는 검사가 참고인 조사를 받는 것으로 알고 검찰청에 자진출석한 변호사 사무장을 합리적 근거 없이 긴급체포한 사례를 다루었다. 법원은 긴급체포의 요건을 충족하지 않았다고 판단하였다. 2. 현행범체포 현행범체포는 범죄의 실행 중이거나 실행 직후인 자를 영장 없이 체포할 수 있는 제도이다. 대법원 2016도19907 판결에서는 음주운전 혐의로 현행범 체포된...2025.01.21
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성폭력 무고 법률 방어 핵심요약2025.01.221. 성폭력 무고 사건의 현황 및 문제점 한국 사회에서 성폭력 무고 사건은 사회적 파장을 일으키는 중요한 문제로, 언론을 통해 알려진 일부 사건들이 크게 주목받고 있습니다. 이러한 사건은 성폭력 피해자를 보호하려는 입법의 본래 취지를 훼손할 수 있으며, 동시에 억울하게 누명을 쓴 피고인들의 인권 침해 문제도 함께 대두되고 있습니다. 특히, 성폭력 무고가 발생할 경우 피고인은 사회적 신뢰와 명예를 상실할 뿐만 아니라, 법적, 경제적, 심리적 고통을 겪게 됩니다. 2. 성폭력 무고 방어 전략 성폭력 무고 사건이 발생했을 때, 초기 대응...2025.01.22
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주식회사법 B형 ) 대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결2025.01.241. 이사 정원 결원 시 퇴임 이사의 권리 의무 상법 제386조와 제389조 제3항에 따르면, 이사 정원에 결원이 생긴 경우 퇴임한 이사는 새로운 이사가 취임할 때까지 이사로서의 권리 의무를 가진다. 이는 회사 운영의 공백을 방지하기 위한 것이다. 그러나 특정 경제 범죄법 제14조 제1항에 따르면, 일정 금액 이상의 횡령 등 범죄로 유죄 판결을 받은 사람은 그 범죄와 관련된 기업체에 취업할 수 없고, 퇴임 이사 또는 대표이사로서의 권리 의무도 상실한다. 따라서 이 사건에서 甲은 특정 경제 범죄로 유죄 판결을 받았으므로 피고 회사의 ...2025.01.24
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불스원과 레드불은 모두 '빨간황소'를 표시로 사용하고 있다2025.05.151. 상표권 유사와 무효를 위한 판단 기준 상표권의 유사성을 인정하여 상표 등록 무효를 판단하기 위해서는 다음과 같은 기준이 적용됩니다. 첫째, 두 개의 상표가 완전히 동일하지 않으며 거래 통념상 동일하다고 받아들여지지 않는 상황이어야 합니다. 둘째, 두 개의 상표가 외견적으로, 명칭적으로, 관념적으로 또는 이들 중 두 가지 경우 이상으로 유사해야 합니다. 셋째, 이러한 유사성으로 인해 소비자가 상품 출처에 대해 오해할 수 있는 상황이 존재해야 합니다. 이러한 기준을 종합적으로 고려하여 상표의 유사성을 판단하게 됩니다. 2. 판례의...2025.05.15
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