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현대인의 생활법률 - 실제 사례 적용2025.01.171. 표현의 자유와 명예권의 충돌 이 사건은 피고인의 표현의 자유와 피해자의 인격권이 충돌하는 사안으로, 피고인의 표현의 자유의 헌법적 한계가 어디까지인지가 핵심 쟁점이었다. 법원은 피고인의 주장이 단순한 의견 표명이 아닌 구체적인 사실 적시로 판단하였고, 이 사실이 허위이며 피고인이 이를 인식하고 있었다고 판단하였다. 또한 피고인에게 비방할 목적이 있었다고 보았다. 1. 표현의 자유와 명예권의 충돌 표현의 자유와 명예권의 충돌은 매우 복잡한 문제입니다. 한편으로는 개인의 기본적 권리인 표현의 자유를 보장해야 하지만, 다른 한편으로...2025.01.17
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성폭력 무고 법률 방어 핵심요약2025.01.221. 성폭력 무고 사건의 현황 및 문제점 한국 사회에서 성폭력 무고 사건은 사회적 파장을 일으키는 중요한 문제로, 언론을 통해 알려진 일부 사건들이 크게 주목받고 있습니다. 이러한 사건은 성폭력 피해자를 보호하려는 입법의 본래 취지를 훼손할 수 있으며, 동시에 억울하게 누명을 쓴 피고인들의 인권 침해 문제도 함께 대두되고 있습니다. 특히, 성폭력 무고가 발생할 경우 피고인은 사회적 신뢰와 명예를 상실할 뿐만 아니라, 법적, 경제적, 심리적 고통을 겪게 됩니다. 2. 성폭력 무고 방어 전략 성폭력 무고 사건이 발생했을 때, 초기 대응...2025.01.22
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보건의약관계법규 사례 및 고찰2025.05.011. 의료법 위반 이 사건에서 피고인 1은 환자의 전자의무기록에 '지연성 뇌출혈에 대한 가능성을 설명하고 의식상태 변화나 오심, 구토 증상 있을 시 대학병원에 가보라'는 내용을 추가로 기재하였고, 피고인 2는 환자의 전자간호기록부에서 자신의 전자서명을 삭제하고 '두통 계속되고 오심 심해지면 신경외과 있는 병원으로 가라고 설명함'이라는 내용을 추가로 기재하였다. 이에 대해 대법원은 전자의무기록을 작성한 의료인이 그 기록에 기재된 의료내용을 추가, 수정하였다고 하더라도 의료법 제23조 제3항에서 정한 변조행위의 주체가 될 수 없다고 판...2025.05.01
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주식회사법 B형 ) 대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결2025.01.241. 이사 정원 결원 시 퇴임 이사의 권리 의무 상법 제386조와 제389조 제3항에 따르면, 이사 정원에 결원이 생긴 경우 퇴임한 이사는 새로운 이사가 취임할 때까지 이사로서의 권리 의무를 가진다. 이는 회사 운영의 공백을 방지하기 위한 것이다. 그러나 특정 경제 범죄법 제14조 제1항에 따르면, 일정 금액 이상의 횡령 등 범죄로 유죄 판결을 받은 사람은 그 범죄와 관련된 기업체에 취업할 수 없고, 퇴임 이사 또는 대표이사로서의 권리 의무도 상실한다. 따라서 이 사건에서 甲은 특정 경제 범죄로 유죄 판결을 받았으므로 피고 회사의 ...2025.01.24
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차량 급발진으로 인한 사고의 법적 구제 방법과 제도 개선2025.01.261. 차량 급발진 사고의 법적 근거 차량 급발진 사고에 대한 법적 구제 방법을 분석하기 위해 관련 법률인 제품 책임법, 민법, 형법의 적용 근거와 구체적인 조항을 살펴보았다. 제품 책임법은 제조사의 결함 있는 제품으로 인한 손해 배상 책임을 규정하고, 민법은 과실 책임을 판단하는 기준을 제시하며, 형법은 제조사의 안전 관리 의무를 강화하여 피해자 권리를 보호한다. 2. 차량 급발진 사고 관련 판례 분석 차량 급발진 사고와 관련된 세 가지 주요 판례를 분석하였다. 첫 번째 판례는 제품 결함에 대한 제조사의 책임을, 두 번째 판례는 제...2025.01.26
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대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결 분석2025.01.261. 이사 보수 결정의 절차적 정당성 본 판결은 이사의 보수 결정에 있어 주주총회 결의의 필수성을 강조하고, 이를 무시한 보수 지급의 무효성을 명확히 하여 기업 경영에 있어 법적 준수의 중요성을 강조한다. 특히, 이 판결은 이사의 보수 결정 절차에서 상법 제388조가 어떻게 적용되는지에 대해 중요한 기준을 제시하며, 주주와 경영진 간의 관계에서 주주의 권익 보호에 대한 근거를 강화한다. 2. 주주총회 결의의 필요성 대법원은 상법 제388조의 규정이 단순히 이사 보수를 주주총회에서 결정하도록 권장하는 것이 아니라, 주주총회를 통해 이...2025.01.26
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간호관리학 간호사의 법적 의무 판례 분석2025.05.021. 간호사의 법적 의무 간호사의 법적 의무에는 결과 예견의 의무, 결과 회피의 의무, 설명 및 동의의 의무, 비밀 누설 금지의 의무, 확인 의무 등이 있다. 이러한 의무를 위반하여 발생한 의료사고에 대해 간호사에게 형사 책임이 인정될 수 있다. 2. 간호사의 주의의무 간호사는 환자의 상태를 주의깊게 관찰하고 필요한 조치를 취해야 할 주의의무가 있다. 판례에 따르면 간호사가 이러한 주의의무를 게을리하여 환자에게 피해가 발생한 경우 업무상과실치상죄로 처벌될 수 있다. 3. 간호사의 법적 책임 의료현장에서 간호사의 역할이 확대됨에 따라...2025.05.02
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(주식회사법) A형 [대법원 2023. 2. 2. 선고 2022다276703 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.211. 회사의 법인격 부인 법인격부인론은 법인격을 박탈하지 않고 그 법인격을 남용한 경우에 회사의 독립적인 법인격을 제한하여 회사 형태를 남용하지 못하도록 하고, 회사가 지는 책임에 대해 회사의 주주 개인에게 책임을 물을 수 있게 하는 이론이다. 대법원은 예외적인 경우에는 법인격 부인론을 적용해서 회사의 주주 개인에게 책임을 물을 수 있다고 보고 있다. 2. 회사 설립 전 개인의 채무에 대한 회사의 책임 대법원은 회사의 주주들이 개인적으로 지는 책임은 회사와 구분하여야 하는 것이 원칙이지만, 법인격 부인론을 역적용해 주주 개인의 책임...2025.01.21
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젠더판례연구_중간 1차 판례 평석 레포트2025.01.191. 성 인지 감수성에 관련된 젠더 판례 본 판결에서도 피해자는 피의자에게 자신의 남편과 아이들에게 위해를 가할 것이라는 협박을 받고 겁을 먹게 되자 이를 오히려 이용한 피의자는 피해자를 강간하게 된다. 이에 1심 한결과 2심 판결에서는 피해자가 피의자와의 대화가 구체적이면서 친밀감이 있다고 가정하여 강간을 피해자와 피의자가 어느 정도의 합의하에서 이루어진 사건으로 간주하는 성 인지 감수성을 상실한 채 판결을 내리게 된다. 그러나, 여성의 경우 남성에 비해 신체적으로 약한 존재이면서 본 판결의 피해자는 피의자에 대하여 사회적 약자라...2025.01.19
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명예훼손의 무고 법률 방어 핵심요약2025.01.221. 명예훼손 명예훼손은 타인의 명예를 훼손하는 행위로, 사실의 진위 여부와 상관없이 타인의 명예가 훼손되면 성립될 수 있습니다. 판례에 따르면 사실을 적시하더라도 공공의 이익과 관련이 없는 경우 명예훼손죄가 성립할 수 있습니다. 또한 인터넷 게시물을 통한 명예훼손도 인정되고 있습니다. 2. 무고 무고죄는 타인에게 형사적 책임을 부과할 목적으로 허위 사실을 고소하거나 신고하는 경우에 성립합니다. 판례에 따르면 고소 내용의 일부라도 허위성이 확인되면 무고죄로 처벌될 수 있으며, 단순한 사실 오해는 무고죄에 해당하지 않습니다. 3. 명...2025.01.22
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