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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 역량2025.01.181. 직무수행 준거 산업심리학 연구에서 널리 사용되는 직무수행 준거에는 생산성, 시민행동, 적응능력, 학습능력, 팀워크 등이 있다. 이 중에서 가장 중요하게 생각하는 것은 문제 해결 능력이다. 문제 해결 능력은 문제의 본질을 파악하고 효과적으로 해결하는 전략을 세우는 능력을 포함하며, 다양한 직무와 상황에서 큰 도움이 될 것이다. 2. 역량 역량은 '특정 작업이나 문제 해결을 위한 개인의 능력과 소양'을 의미하며, 하드 역량과 소프트 역량으로 구분된다. 본인의 주요 역량은 문제 해결 능력과 팀워크 능력이다. 문제 해결 능력은 데이터...2025.01.18
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대인관계 능력 총정리2025.04.281. 대인관계 능력 대인관계 능력은 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 능력을 의미합니다. 원만한 관계를 유지하여 자신의 역할을 충실히 수행하기 위해서는 대인관계 능력의 함양이 필수적입니다. 대인관계 향상을 위해서는 상대방에 대한 이해, 사소한 일에 대한 관심, 약속의 이행, 기대의 명확화, 언행일치, 진지한 사과 등이 중요합니다. 2. 팀워크 능력 팀워크 능력은 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위하여 상호관...2025.04.28
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대학생을 위한 필수 대인관계 기술2025.01.231. 의사소통 능력 의사소통 능력은 모든 직업과 일상 생활에서 필수적인 기술입니다. 명확하고 효과적인 의사소통은 직장 내 협업을 원활하게 하고, 문제 해결 과정을 효율적으로 진행할 수 있게 합니다. 의사소통 능력을 향상시키기 위해서는 경청 연습, 명확한 표현 연습, 피드백 수용, 토론 및 발표 기회 활용 등의 방법을 활용할 수 있습니다. 2. 팀워크 능력 팀워크 능력은 현대 직장에서 매우 중요한 기술입니다. 효과적인 팀워크는 팀의 생산성을 높이고, 더 나은 결과를 도출하는 데 기여합니다. 팀워크 능력을 향상시키기 위해서는 역할 분담...2025.01.23
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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지2025.01.211. 인간관계의 개념 인간관계의 개념은 크게 일반적 개념, 학문적 개념, 조직 사회 속에서의 개념으로 나뉜다. 일반적 개념에서 인간관계는 심리적 관계, 대인관계, 인화 등을 포함한다. 학문적 개념에서는 인간관계 과학과 산업상의 인간관계를 포함한다. 조직 사회 속에서의 개념은 개인이 조직 내에서 자신의 위치를 파악하는 것을 의미한다. 2. 인간관계의 중요성 인간관계의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 조직 구성원으로서의 중요성으로, 조직 내 타인과의 원활한 관계 맺기가 조직 존립에 필수적이다. 둘째, 상호 협동에 의한 조직 목표 성취로,...2025.01.21