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해외인수합병의 목적과 성공적 추진 방법2025.04.271. 해외인수합병의 개념 합병은 두 개 이상의 기업들이 법률적으로나 사실적으로 하나의 기업으로 합쳐지는 것을 의미하며, 인수는 피인수기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 행사하는 방법을 말한다. 이를 M&A라고 하는데, 이는 기업의 인수와 합병을 뜻한다. 2. 해외인수합병의 목적 해외인수합병의 주요 목적은 신속한 시장진입, 경영자원 획득, 규모의 경제와 범위의 경제 실현, 성숙산업에서의 시장진입 등이다. 피인수기업이 가진 공장설비, 부동산, 종업원, 브랜드, 유통망 등을 일순간에 획득할 수 있고, 새로운 기술과 브랜드를 확보할 수 있...2025.04.27
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해외인수합병의 목적과 성공적 추진 방법2025.04.261. 해외인수합병의 목적 해외인수합병은 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 전략의 일환으로, 기업의 경제적 규모를 키워 생산비용을 절감하고 서로 다른 기능을 보완해 경제성을 높이는 것이 목적이다. 또한 해외거점을 마련하고 통상적인 마찰을 피하기 위해 인수합병을 통해 손쉽게 해외시장에 진출하고 환율변동에 따른 경영불안을 피할 수 있다. 2. 성공적인 해외인수합병 추진 방법 해외인수합병을 성공적으로 추진하기 위해서는 첫째, 단순한 규모 확장을 넘어 경쟁력을 강화하는 전략이 필수적이다. 둘째, 목적에 맞는 통합형을 선택하는 것이 중요하다. 셋...2025.04.26
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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각2025.01.191. 갈등의 개념 조직에 있어서 갈등은 본질적으로 어느 한 요인에 의해서 보다는 여러 요인들이 복합적으로 작용함으로서 발생하는 경우가 많다. 따라서 갈등의 발생요인에 대한 통일된 규정은 매우 어려우며, 학자들의 견해도 매우 다양하다. 대체적으로 갈등의 원인은 조직 구조상의 문제와 개인 행태적인 특성과 관련되어 발생하는 것으로 설명되고 있다. 2. 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류 사회복지 현장에서 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류에는 클라이언트와의 갈등, 동료직원과의 갈등, 담당사회...2025.01.19