1. 전통적 리더십 리더십 연구는 1900년대 초부터 시작되었으며, 1930~1940년대에는 리더의 특성과 자질에 중점을 둔 '특성이론', 1950년대부터는 리더의 행동에 초점을 둔 '행동이론', 그리고 1970년대부터는 리더십을 다각적으로 이해하기 위해 상황적 변수를 고려하는 '상황이론'이 대두되었다. 2. 최근의 리더십 이론 최근에는 특성론적 접근의 변혁적 리더십에 대한 연구가 발전하였으며, 과거의 전통적 리더십을 거래적 리더십, 근대이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다. 변혁적 리더십은 비전제시, 카리스마, 상징적 행동, 부...