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한국인의 사회적 성격과 4차 산업혁명 시대2025.01.151. 4차 산업혁명에 장려해야 할 성격 한국인의 빠른 적응력과 변화를 받아들이는 성격은 4차 산업혁명 시대에 큰 장점으로 작용한다. 이러한 성격은 복잡한 시스템과 이해관계 문제를 해결하는데 도움이 되며, 새로운 기술 사용에 있어서 적응 시간을 줄일 수 있다. 또한 한국인의 감정적이고 정이 많은 성격은 인간의 인문학적 관점을 지키는데 필수적인 사회적 성격이라고 할 수 있다. 2. 4차 산업혁명에 고쳐야 할 성격 한국의 가족주의와 집단주의적 성격은 4차 산업혁명 시대에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 이러한 폐쇄적인 성격은 글로벌한 시...2025.01.15
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마음 트레이닝을 통한 자신의 심리 찾기2025.01.241. 감정 단어 연습 교재에서 제시한 감정 단어 빙고 연습을 통해 자신의 감정 표현 폭이 제한적이었음을 깨달았다. 부정적 감정 단어가 더 많이 등장하였으며, 타인의 시선을 의식하는 감정들이 많았다. 이를 통해 타인 의식을 줄이고 자신을 더 아끼는 방향으로 나아갈 필요가 있다는 점을 알게 되었다. 2. 기분 일기 기분 일기 작성을 통해 자신의 감정 변화와 그 맥락을 객관적으로 파악할 수 있었다. 특히 부끄러움, 위축감 등 타인 의식에 기반한 부정적 감정이 많았음을 확인하였다. 이를 바탕으로 타인의 시선에서 벗어나 자신을 더 사랑하고 ...2025.01.24
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호손연구와 호손효과의 이해 및 생활환경에서의 적용2025.01.031. 호손연구의 과정과 의의 호손연구는 1924년 하버드 대학교의 엘튼 메이요 교수가 미국의 전구 제조 공장인 호손 웍스에서 진행한 실험에서 유래했다. 이 실험에서는 조명 밝기와 근로자 생산성 사이의 상관관계를 밝히고자 했지만, 실험 결과 두 집단 모두 작업 능률이 상승한 것으로 나타났다. 이를 통해 물리적 작업 요소보다는 사회 심리적 조건이 생산성에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌고, 근로자의 자율성, 업무 관련 근로자 상담 등 근로자의 심리와 관련된 요소의 중요성이 강조되었다. 호손효과의 의의는 연구자의 개입이 피실험자의 ...2025.01.03