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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원의 직무수행상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다. 인사고과의 방법에는 강제할당법, 평정척도법, 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO) 등이 있다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 조직에서 좋은 성과를 낸 조직원이 인사고과에서 고과점수가 잘 나온다면 이는 인사고과의 타당성이 있다고 판단할 수 있...2025.01.14
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.181. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 기존에 의도했던 목표가 제대로 달성됐는지를 판단하는 것이다. 기업의 인사고과 목적이 고성과 저성과자 파악이라면 고성과자가 상대적으로 더 높은 점수를 받아 상호 간의 차등적인 대우를 부여하는 것에 대한 당위성을 가지게 된다. 또한 기업이 평가결과의 적절한 활용에 인사고과 목적을 두면 인사고과 목적과 인사고과 요인 간의 적합성이 인사고과에서 유효하게 작용한다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 누가 평가하든 직원별 인사고과 결과가 큰 오차 없이 비슷한 결과를 보이는 것을 말한다. 인사...2025.01.18
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측정과 검사, 평가에서의 윤리기준2025.01.031. 검사의 신뢰성, 타당성 및 적절성 검사를 실시하는 사람들은 정확한 측정을 위해 노력해야 하며, 측정척도는 측정내용에 있어서 타당하고 적절해야 하며 동시에 신뢰할 수 있어야 한다. 검사 결과는 개인이나 집단에게 타당한 것이어야 한다. 이러한 필수조건이 반드시 검사에서 충족되어야 한다. 2. 검사목적의 공개 검사목적을 공개하는 것은 전문가의 윤리적 책임이다. 검사 참여자들에게 검사의 목적과 결과 활용 방안을 충분히 알려주어야 하며, 참여자들에게 검사 거절권을 보장해야 한다. 3. 검사조건 검사를 실시할 때, 검사 전문가는 그 검사...2025.01.03
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확률추출법과 비확률추출법의 비교 및 특성 분석2025.01.161. 확률추출법 확률추출법은 모든 구성원이 선택될 확률이 동일한 방법으로, 통계적 대표성을 보장하며 결과의 일반화 가능성을 높인다. 대표적인 확률추출법에는 무작위추출법, 층화추출법, 군집추출법 등이 있으며, 각각의 장단점이 있다. 무작위추출법은 모든 구성원이 동일한 확률로 선택되어 대표성이 높고, 층화추출법은 모집단의 특성을 반영한 대표성을 확보할 수 있으며, 군집추출법은 시간과 비용을 절감할 수 있다. 2. 비확률추출법 비확률추출법은 모든 구성원이 동일한 선택 확률을 갖지 않는 방법으로, 통계적 대표성은 낮지만 특정 집단의 특성을...2025.01.16
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측정과 척도의 개념 및 조사연구에서의 중요성2025.01.121. 측정과 척도의 개념 측정이란 어떤 상태, 특성, 태도, 행동 등의 이론적 개념을 계량화하는 과정을 말한다. 척도는 구두 또는 서면을 통한 자료수집 측정도구로 설문지, 면접목록 등이 대표적이다. 측정은 대상의 특성이나 속성에 수치나 기호를 부여하는 과학적이고 체계적인 관찰 과정이다. 2. 측정의 4가지 수준 측정의 수준은 명목수준, 서열수준, 등간수준, 비율수준으로 구분된다. 각 수준은 서로 다른 특징을 가지며, 측정 수준에 따라 분석 방법과 해석이 달라진다. 명목수준은 단순 분류, 서열수준은 순서 비교, 등간수준은 간격 비교,...2025.01.12
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20대의 영양제 및 건강보조제 섭취 실태 조사2025.01.031. 실험의 개념 및 기본 구조 실험이란 자연적 또는 제한적으로 만들어진 환경에서 실험자가 변수를 바꾸면서 변화시키고 바뀐 변수가 결과에 어떤 영향을 미치는지 측정하고 확인하는 것으로 변수 간 인과관계를 밝히기 위해 주로 학문적인 영역에서 활용한다. 실험의 기본 구조는 가설을 세우고 사전측정 후 변수를 조작하여 실험대상에 적용한 후 사후측정을 한다. 내적 타당성을 저해하는 요인으로는 역사적 오염, 성숙효과, 측정도구의 변화, 표본선택의 편향, 통계적 회귀, 실험대상의 소멸, 시험효과 등이 있다. 2. 타당성과 신뢰성의 개념 타당성은...2025.01.03
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인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성2025.01.041. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과의 기준이나 절차가 고과를 통해서 얻고자 하는 목표를 제대로 달성할 수 있는가와 관련됩니다. 인사고과의 목적이 고성과자와 저성과자의 파악이라면, 인사고과를 통해서 고성과자가 높은 고과점수를 부여받고 저성과자가 낮은 고과점수를 부여받는가의 정도가 고과의 타당성이 됩니다. 또한 기업이 인사고과의 결과를 어디에 활용할 목적이냐에 따라서 고과 요소가 달라져야 하는데 고과 목적과 고과요소간의 적합성이 곧 인사고과의 타당성이라고 할 수 있습니다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 측정하...2025.01.04
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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.2025.05.011. 외생변수의 개념 외생변수란 어떤 특정한 경제 모델을 연립방정식 관련 체계로서 나타내는 것이 가능한 경우에 그의 경제체계 외부에서 결정되어지는 변수입니다. 다시 말해, 자연적, 사회적, 정치적, 기술적, 제도적인 여러 가지 힘에 의해 결정되어지는 경제적인 변수인 것입니다. 외생변수는 해당 모델의 내부에서의 움직임이나 값이 결정되어지는 내생변수의 설명에서 쓰이기도 합니다. 2. 외생변수 유형 외생변수의 유형에는 우연적인 사건(History), 성숙효과(Maturation Effects), 시험효과(Testing Effects), ...2025.05.01
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애견시장에 대한 시장조사 추진 시 조사항목과 척도 유형 제시2025.05.011. 애견시장 현황 조사 애견시장 규모와 일반현황, 관련 법규 등을 조사하기 위해 언론보도나 관련기관 자료를 활용할 수 있다. 2. 반려견 소비실태 조사 반려동물 내역, 소유자 특성, 입양실태, 사료 및 용품 구입, 서비스 이용 및 지출 실태, 소비자 불만과 피해 등을 온라인 설문조사를 통해 조사할 수 있다. 3. 반려가구 양육현황 조사 반려가구 현황, 반려견 등록 현황, 반려견 관련 사회 및 제도적 인식, 반려견 양육행태 등을 조사할 수 있다. 4. 척도의 타당성과 신뢰성 척도의 내적타당성과 외적타당성, 개념타당성, 신뢰성 등을 ...2025.05.01
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연구조사방법론2025.05.151. 기술적 조사와 인과관계 조사의 차이 기술적 조사는 의사결정에 영향을 미치는 변수들 간의 상호관계를 파악하기 위한 연구이며, 횡단연구, 시계열 연구, 패널 연구, 서베이 연구 방법을 주로 사용한다. 인과관계 조사는 특정현상 간의 인과관계를 밝히기 위한 연구이며, 구체적인 인과관계 검증을 위한 실험설계를 진행한다. 2. 내적 타당성과 외적 타당성 내적 타당성은 실험이나 연구에서 실제로 측정하고자 하는 것을 얼마나 정확하게 측정하였는가에 대한 것이며, 외적 타당성은 측정하여 얻은 실험이나 연구의 결과를 실제 상황에 과연 어느 정도까...2025.05.15
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