1. 리더십의 발달과정과 이론 조직의 성공을 위해 리더의 역할이 매우 중요하다. 리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 발전해왔으며, 변혁적 리더십은 구성원의 잠재력 개발에 도움이 되지만 카리스마 부족이 단점으로 지적된다. 본인의 경험상 카리스마와 변혁적 리더십을 겸비한 리더가 가장 적합하다. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성 퇴직관리는 조직의 효율적 운영, 공백 방지, 안정성 유지를 위해 중요하다. 삼성전자의 자체 인재 육성 사례와 같이 퇴직률 관리가 필요하다. 3. 주식시장의 종류와 개념 주식시장은 주식을 거래하는 곳으로, ...