1. 인적자원관리모델 인적자원관리모델은 사회복지 기관이나 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것을 강조합니다. 이를 위해 인력의 역량 강화, 업무 분담과 협력, 교육 및 훈련 등을 통해 인적 자원의 효율성을 높이고 전문성을 강화합니다. 인적 자원의 효과적인 운용은 사회복지 서비스의 질과 효과성을 향상시킬 수 있습니다. 2. 커뮤니티기반모델 커뮤니티기반모델은 지역사회의 자원과 힘을 활용하여 사회복지 서비스를 제공하는 방식입니다. 지역의 주민들과 단체들이 참여하여 지역 내의 문제를 함께 해결하고, 지역사회의 자체적인 ...