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국제경영_John EIkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념2025.05.021. 트리플 버텀라인(TBL:Triple Bottom Line)의 개념 트리플 버텀라인(TBL:Triple Bottom Line)의 개념은 '경제적 이익(Economic Benefit)', '사회적 이익(Social Benefit)' 그리고 환경 이익(Environmental Benefit)이 밸런스를 이룸으로써 정의가 된다. 이러한 지속가능한 경영을 이루기 위해서 기업내외의 이해관계자의 신뢰와 종업원의 몰입도를 강화하여 기업의 성과를 향상시키기 때문이라고도 설명이 되고 있다. 2. 사회적 이익의 중요성 나는 국제 경영에 있어서 트...2025.05.02
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사회적 기업의 찬반론과 성공적인 기업 사례2025.01.041. 사회적 기업의 개념 사회적 기업은 사회적 가치를 실현하는 동시에 수익을 위한 비즈니스를 계획하고 운영하는 기업을 의미합니다. 사회적 기업으로 인증되기 위해서는 사회적 기업 육성법 제 8조의 인증 요건에 따라 고용노동부장관으로부터 인증을 받아야 합니다. 2. 사회적 기업 찬성론 사회적 기업 지원금은 취약 계층의 고용을 전제로 하기 때문에 장애인, 고령자, 한 부모 가정의 고용 효과가 큰 것으로 알려져 있습니다. 또한 기업이 사회적 책임을 자발적으로 수행하는 것이 기업으로써는 이득이 될 수 있습니다. 3. 사회적 기업 반대론 기업...2025.01.04
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경제성장률2025.05.031. 최저임금제도 최저임금제도는 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했으며, 현재 ILO가 인정하는 수준으로 최저임금제도를 시행하고 있는 국가는 115개국입니다. 최저임금제 도입 전에는 노동에 대한 수요와 공급의 균형에 의해 균형임금이 결정되었지만, 최저임금제 도입 이후 임금수준이 상승하면서 일부 근로자들이 실업자로 전환되는 부작용이 발생했습니다. 최저임금 인상은 내수 진작 효과가 있지만 기업...2025.05.03