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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명2025.05.021. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 청년들의 중소기업 신규 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하기 위한 정책이다. 중소기업 사업주와 청년 근로자가 공동으로 공제금을 적립하고, 일정 기간 근속 시 성과보상금을 지급하는 제도이다. 이 정책은 청년들의 중소기업 장기근속을 유도하는 데 효과가 있는 것으로 나타났다. 만기 수령자의 70% 이상이 해당 사업장에서 계속 근무하고 있으며, 내일채움공제 가입자의 이직률이 일반 중소기업 근로자에 비해 낮은 것으로 확인되었다. 다만 청년들의 중소기업 유입 촉진 효과는 크지 않은 것으로 보이며, 이를 위...2025.05.02
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현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도2025.01.291. Maslow의 욕구위계이론 Maslow는 인간의 욕구를 5단계로 구분하였다. 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속감과 애정의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현 욕구이다. 이 욕구들은 위계적으로 구조화되어 있으며, 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 발현된다. 자아실현 욕구는 인간의 잠재력을 최대한 실현하려는 욕구로, 다른 욕구와 구별된다. 2. 청년들의 취업 욕구 청년들은 안정적인 경제적 기반, 자신의 가치와 흥미에 맞는 일, 장기적인 경력 발전, 일과 삶의 균형, 사회적 가치 실현 등을 취업에서 중요하게 여긴다....2025.01.29
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청년 취업준비생의 심리적 우울감 상담 사례2025.11.131. 사회복지실천 상담 사회복지사가 클라이언트와의 면접 상담을 통해 문제를 파악하고 해결방안을 제시하는 실천 과정입니다. 라포형성을 통해 신뢰 관계를 구축한 후 클라이언트의 심리적 상태, 문제점, 욕구를 파악하고 적절한 상담 서비스를 제공합니다. 이 사례에서는 공무원 시험 준비로 인한 심리적 우울감을 갖고 있는 27세 남성 취업준비생을 대상으로 상담을 진행했습니다. 2. 청년 취업 문제 현대 사회에서 청년들이 직면한 주요 사회 문제로, 공무원 시험 준비 장기화, 취업 정보 부족, 자신감 저하 등이 포함됩니다. 클라이언트는 대학 졸업...2025.11.13
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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청년 취업 문제에 대한 조사와 해결 방안2025.05.121. 청년 취업 문제의 개념 청년 취업 문제는 청년들의 실업 상태를 의미하며, 이는 자발적인 실업과 비자발적인 실업으로 나뉜다. 비자발적인 실업은 경기 침체, 산업 구조 변화, 기술 발전 등으로 인해 발생하는 것으로, 청년 취업 문제의 주요 요인이 되고 있다. 2. 청년 취업 문제의 원인 청년 취업 문제의 원인으로는 경제 성장률 둔화, 임금 체계 변화, 고학력자 청년 증가, 기업 간 임금 격차 확대 등이 있다. 이러한 구조적인 요인들이 청년 취업 문제를 야기하고 있다. 3. 정책적 대안 청년 취업 문제 해결을 위한 정책적 대안으로는...2025.05.12
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일자리 부족 해결 방안2025.11.121. 실업의 정의 및 영향 실업은 일할 의사와 능력을 가진 사람이 일자리를 갖지 않거나 갖지 못한 상태를 의미합니다. 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되며, 경제적으로는 국가의 GDP 산출량을 감소시키고, 개인적으로는 심리적·정신적 고통을 야기합니다. 실업률 상승은 사회적으로 자살, 범죄증가, 치안률 하락 등에 영향을 미치므로 국가차원의 관심이 필요합니다. 2. 실업의 원인 분석 실업의 원인은 경기적 요인, 구조적 요인, 마찰적 요인으로 분류됩니다. 경기적 요인은 경제위기 여파, 기업 투자 부진 등이고, 구조적 요인은 대학 인력...2025.11.12
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청소년 진로발달에 영향을 미치는 환경요인 분석2025.11.131. 청소년 진로발달의 환경요인 청소년의 진로발달에 영향을 미치는 주요 환경요인으로는 가정, 학교, 또래집단, 지역사회가 있다. 가정에서의 부모의 양육방식과 가족관계는 청소년의 자아개념, 가치관, 성격에 영향을 미친다. 학교는 집단의 가치와 행동양식을 공유하고 지적 사고를 개발하는 곳으로 학교생활 적응이 진로발달의 핵심요인이다. 또래집단과의 긍정적 관계는 자아개념 형성과 사회적 기술 발달을 통해 진로발달에 영향을 준다. 지역사회는 간접적이지만 장기적으로 청소년의 자존감, 심리적 안정, 사회참여에 영향을 미치는 주요 요인이다. 2. ...2025.11.13
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정보문제해결 모형 Big 62025.01.151. 청년 취업 지원 사업 COVID-19로 인해 취업시장에 영향이 있었으나, 현재 취업시장이 발생 이전 수준으로 회복되어가고 있다. 이를 위해 정부와 지자체에서 다양한 청년 취업 지원 사업을 진행하고 있다. 온라인 청년센터, 서울 청년 포털, 청년 워크넷 등을 통해 상담 지원, 직무교육, 취업지원, 취업연계 등 다양한 지원 사업을 확인할 수 있다. 이러한 사업들은 중앙부처와 지방자치단체에서 운영하고 있으며, 지원 방식에 따라 상담 지원, 직무교육, 취업지원, 취업연계 등으로 분류할 수 있다. 1. 청년 취업 지원 사업 청년 취업 ...2025.01.15
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중소기업 인재 유치와 청년 구직난 해결을 위한 방안2025.04.271. 중소기업과 대기업의 특징 비교 중소기업과 대기업의 가장 큰 차이점은 연봉, 경쟁률, 근무 환경 등입니다. 대기업은 연봉이 높고 경쟁률이 높지만 근무 강도가 높은 편이며, 중소기업은 연봉이 낮고 경쟁률은 낮지만 다양한 업무를 경험할 수 있는 장점이 있습니다. 2. 젊은이들의 기업 선택 기준 최근 젊은이들은 연봉보다는 자신의 재능과 적성에 맞는 일, 즐겁게 일할 수 있는 환경을 더 중요하게 여기는 것으로 나타났습니다. 따라서 기업들은 이들의 요구를 충족시킬 수 있는 가치 경영을 실천해야 할 것입니다. 3. 중소기업 기피 현상의 원...2025.04.27
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대한민국 청년 실업 문제 해결 방안2025.01.111. 청년 실업 문제 대한민국에서 청년 실업 문제가 심각해지고 있다. 청년들이 편한 일자리를 찾으려 하고, 정규직보다 비정규직을 선호하는 등 세대 차이가 있다. 이는 한정된 일자리에 대한 수요가 많기 때문이다. 청년 실업 문제를 해결하기 위해서는 청년들의 성향을 이해하고, 삶의 질을 향상시키려는 사회적, 정책적 노력이 필요하다. 단순히 구성원으로 보는 것이 아니라 개인의 주체성과 인성을 중요시하는 가치 판단이 선행되어야 한다. 2. 청년 취업 문제 청년 취업이 어려워지고 있는 이유는 청년들이 편한 일자리를 찾으려 하고, 정규직보다 ...2025.01.11
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