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지역사회 문제 해결을 위한 주민 참여 방안2025.01.191. 지역사회 문제 파악 전주 및 전북 지역의 지역사회 문제로 규범적 욕구와 표출적 욕구를 살펴보았다. 규범적 욕구 측면에서는 보육, 고용 관련 욕구가 높고, 표출적 욕구 측면에서는 지리적 요건과 혁신도시 간의 행정 문제가 주요 문제로 나타났다. 2. 지역사회 문제 지속 원인 전주 및 전북 지역의 보육, 육아 돌봄 지원 부족, 청년 취업 및 창업 기회 부족, 대중교통 및 행정 문제 등이 지역사회 문제의 주요 원인으로 분석되었다. 1. 지역사회 문제 파악 지역사회 문제를 파악하는 것은 매우 중요합니다. 지역사회 문제를 정확히 파악하고...2025.01.19
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인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책2025.01.161. 국가소멸 현황 한국의 출산율은 매우 낮은 수준이며, 세계에서 가장 빠른 속도로 줄어들고 있다. 2033년에 인구 5000만명 선이 무너질 것으로 관측되며, 2072년에는 총인구가 3622만명으로 줄어들 것으로 전망된다. 이는 경제활동 주축인 생산연령인구의 반 토막 감소로 이어질 수 있다. 2. 해외 출산율 현황 OECD 주요 국가들의 출산율 현황과 비교해 보면, 한국의 출산율이 매우 낮은 수준임을 알 수 있다. 선진국들은 남성의 가사·육아 참여, 워킹맘에 우호적인 사회 분위기, 정부의 가족 정책, 유연한 노동시장 등을 통해 출...2025.01.16
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임금 피크제의 유형과 운용 방향2025.01.191. 임금 피크제 임금 피크제는 근속연수를 기준으로 임금이 피크되는 특정 시점에 일정 비율을 줄이는 보수체계를 설계하고 정년을 연장하는 대신 임금을 삭감하는 임금체계를 적용해 고정연도와 고용을 보장하는 제도입니다. 임금 피크제의 유형에는 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형, 근로시간 단축형 등이 있으며, 각 유형별로 특징과 장단점이 있습니다. 임금 피크제 도입의 목적은 고령자의 숙련노동 유지와 은퇴 후 삶의 안정에 기여하는 것이지만, 청년 고용과의 관계, 중소기업 적용의 어려움 등 개선이 필요한 부분이 있습니다. 따라서 한국형 임금...2025.01.19
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스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구2025.01.021. 청년 고용 정책 이 연구는 스타트업들에게 보다 적합한 청년고용지원정책을 수립하고자 국가에서 운영하는 고용지원금 제도의 효과성을 파악하고자 하였다. 연구 결과에 따르면 스타트업의 창업년도와 규모에 따른 청년고용장려금 활용이 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 2017년 이전 창업한 스타트업과 15인 초과 규모 스타트업의 청년고용장려금 활용이 가장 높은 것으로 나타났다. 반면 청년내일채움공제, 청년디지털일자리사업, 청년일경험지원사업, 특별고용촉진장려금 제도 등 다른 정책에 대한 인식은 기업 특성에 따른 유의한 차이가 없는 것...2025.01.02
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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점2025.01.091. 청년고용촉진 특별법 청년고용촉진 특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 법률입니다. 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업경로 설계, 직장체험·직업능력개발훈련을 통한 취업의욕과 능력 증진, 취업 알선 등의 고용지원서비스를 제공하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 2. 청년고용할당제 청년고용할당제는 공공기관과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도...2025.01.09
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청년 취업과 근로환경 개선을 위한 사회복지 개입 방안2025.01.211. 청년 취업 문제 청년기에 해당하는 2030세대는 고용 문제, 빚, 결혼, 주거, 경제 문제 등 다양한 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 우울증, 자살, 정신 질환을 호소하는 청년들이 많아지고 있다. 청년 취업과 고용 환경의 질 개선이 중요한 과제이며, 사회복지 차원에서 이에 대한 개입이 필요하다. 2. 청년 근로환경 개선 청년들의 첫 직장 근속기간이 1년 조금 넘는 것으로 나타났으며, 근로 조건 불만족으로 인한 이직이 많은 것으로 조사되었다. 이를 개선하기 위해 포괄임금제 폐지, 비대면 근로에 대한 기업 보조금 제공 등의 방안을...2025.01.21
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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서2025.01.111. 청년 대상 산업보건 정책 청년 대상 산업보건 정책은 '청년 추가고용 장려금 지원사업'과 '청년내일채움공제'가 있다. 청년 추가고용 장려금 지원사업은 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하여 양질의 청년일자리를 창출하는 것이 목적이다. 청년내일채움공제는 청년의 중소·중견기업 신규 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하는 것이 목적이다. 이러한 정책들은 청년 실업 문제 해결을 위한 것으로 보이나, 다양한 정책들의 상호보완이 이루어지지 않아 사각지대에 있는 중소기업의 비중이 높다는 한계가 있다. 2. 여성 대상 산...2025.01.11
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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대한 분석과 관련 정책 방안2025.01.201. 저출산 다큐멘터리 분석 저출산 다큐멘터리에서는 학교 현장의 변화를 보여주며, 과거에는 한 교실에 30명 정도였던 학생 수가 2020년에는 15-18명 정도로 줄어든 것을 통해 저출산의 심각성을 보여주고 있다. 2. 저출산 정책 - 환경 조성 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로는 청년 고용 활성화, 신혼부부 주거 지원 강화 등을 통해 결혼하기 좋은 환경을 조성하는 것이 필요하다. 이러한 정책은 청년들의 수요를 중심으로 하며, 다양한 요소를 고려하여 환경을 개선하는 것이 원칙이다. 3. 저출산 정책 - 사회적 책임 강화 저출산 ...2025.01.20
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현대 사회의 가족문제와 해결 방안2025.05.041. 혼인율 감소의 원인 현대 사회에서 나타나는 가족 해체 현상의 대표적인 사례는 혼인율 감소이다. 이는 청년들의 인식 변화와 사회 환경 및 구조적 문제가 주된 원인이다. 청년들은 결혼을 '필수'가 아닌 '선택'으로 여기는 경향이 강해지고 있으며, 특히 여성들을 중심으로 일과 가정의 양립이 어려운 현실로 인해 결혼을 기피하는 경향이 나타나고 있다. 또한 청년들의 취업난, 불안정한 고용, 높은 주거비와 양육비 등 현실적인 어려움으로 인해 결혼과 출산을 포기하는 경우도 많다. 2. 일-가정 양립의 어려움 현대 사회에서 여성의 사회 진출...2025.05.04
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최저임금 인상이 청년층 고용에 미치는 긍정적, 부정적 영향2025.05.021. 최저임금 인상 최저임금 인상은 기업의 인건비 부담을 증가시켜 청년 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 그러나 최저임금 인상은 중소기업 근로자의 임금 수준을 높여 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 줄일 수 있어 청년 고용의 질적 측면에서는 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 청년 고용 최저임금 인상은 청년 아르바이트 등 단기 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있지만, 정규직 청년 고용에는 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 중소기업 취업 청년의 임금 수준이 높아져 대기업과의 격차가 줄어들 것으로 기대된다. 1. 최저임금 인...2025.05.02
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