1. 부당노동행위 부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다. 부당노동행위의 유형에는 노동조합 활동과 단체 행동에의 참가 등에 대한 불이익, 반조합계약의 체결, 단체교섭의 거부나 해태, 노동조합의 조직, 운영에 대한 지배나 개입 등이 있다. 부당노동행위에 대한 구제 절차는 근로자나 노동조합이 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 조사와 심문을 거쳐 구제명령을 내리는 것이다. 구제명령을 위반하면 처벌이 가능하다. 1. 부당노동행위 부당노동행...