1. 조직구조 K부는 관료제로 수직적 계층성과 수평적 부문화를 띈 피라미드형 조직구조를 갖추고 있다. 이러한 관료제는 정해진 규율과 절차, 하향식 지휘명령 체계 하에서 공식적인 지위와 역할에 따라 업무를 수행하며, 능력과 성과에 따른 인센티브가 크지 않아 열정과 동기부여를 방해하고 업무효율성을 저하시키는 요인이 된다. 이를 개선하기 위해 매트릭스 조직 구조를 채택하여 수직적 기능별 부문화와 수평적 사업별 부문화를 구축하고, 상호 밀접한 커뮤니케이션과 연계를 통해 외부 변화에 효과적으로 대응할 수 있도록 한다. 2. 조직문화 K부의 ...

1. 청소년 문화의 보편적 시각 청소년들이 가지고 있는 행동양식, 사고방식, 심미적 취향, 말투, 의상 등을 통틀어 청소년 문화라고 한다. 청소년 문화는 나름대로 독특성을 지니고 있지만 이에 대한 관점과 해석은 다르다. 청소년문화를 미숙한 문화, 비행문화, 하위문화로 보는 입장이 있으며, 새로운 문화로 보는 시각도 있다. 2. 청소년문화의 새로운 시각 포스트모더니즘 시대에 고급과 대중, 지배와 하위의 단절된 계층이 서로의 이해와 필요에 따라 접합과 융합을 시도하며 서로의 문화를 공유하기 시작했다. 이에 따라 청소년들이 그들 스스로 ...