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주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구2025.01.091. 장애인 의무고용제도 한국은 1990년 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률'을 제정하고 장애인 의무고용제를 도입하였다. 장애인 의무고용제는 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 의무를 준수하도록 하는 제도이다. 정부부문의 경우 장애인 고용률이 꾸준히 증가하고 있지만, 민간부문과 전체 고용률은 기준을 밑돌고 있다. 또한 대부분의 기업체가 장애인 고용의무에 대해 인지하고 있지만, 고용주 지원제도에 대한 인지도가 낮고 장애인 고용에 대한 인식 개선이 필요한 상황이다. 2. 주요 국가의 장애인 의무고용제도 본 연구에서는...2025.01.09
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광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례 분석 및 개선방안2025.01.041. 장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경 장애인 공무원이 직면하는 상황은 물리적 접근의 어려움과 사회적 관계의 어려움으로 나눌 수 있습니다. 물리적 접근의 어려움에는 휠체어 경사로, 접근 가능한 화장실, 화면 판독기, 수화 통역사 등의 편의시설이 필요합니다. 사회적 관계의 어려움에는 차별과 편견, 경력 발전 및 승진의 어려움, 부정적인 고정관념 및 낙인 등이 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 합리적인 편의, 차별 금지 및 평등한 고용 기회에 대한 법적 조치가 필요합니다. 2. 광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조...2025.01.04
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정신 장애인의 인권2025.01.021. 정신 장애의 정의와 특징 정신 장애란 정신적인 기능의 이상으로 인해 사람들의 사고, 감정, 행동, 인지 능력 등에 영향을 주는 상태를 말합니다. 정신 장애에는 주의력 결핍과 과잉, 우울, 조현병, 불안장애, 자폐 스펙트럼 장애, 양극성 장애 등 다양한 형태와 증상이 있습니다. 이러한 장애는 유전적, 생물학적, 환경적 요인 등 복합적인 원인에 의해 발생할 수 있으며, 치료와 관리가 필요합니다. 2. 정신 장애인의 인권 보호 정신 장애인의 인권은 평등한 대우, 자율성과 자기결정권, 보호와 안전, 사회 참여와 포용, 인권 보호와 법...2025.01.02
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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률2025.01.161. 장애인차별금지법의 제정 배경 장애인에 대한 차별이 심각한 현실이었으며, 이에 따라 장애인 운동이 전개되어 왔다. 기존 법률로는 차별 문제를 해결하기 어려웠기 때문에 장애인차별금지법 제정의 필요성이 대두되었다. 2. 장애인차별금지법의 주요 내용 장애인차별금지법은 모든 생활영역에서의 장애인 차별을 금지하고 권리구제 방안을 마련하고 있다. 차별금지, 장애여성 및 장애아동에 대한 특별 규정, 장애인차별시정기구 및 권리구제, 손해배상 및 입증책임 등을 주요 내용으로 하고 있다. 3. 장애인차별금지법의 의의 장애인차별금지법 제정으로 장애...2025.01.16
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장애인 고용보장정책과 직업재활제도2025.01.181. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책에는 장애인 의무고용제도, 차별금지제도, 직업재활제도 등이 있다. 이 중 직업재활제도는 장애인의 직업적 수행능력 회복, 작업요령 지도, 직업훈련 및 알선 등의 서비스를 제공하여 장애인의 자립생활과 사회통합을 지원하는 핵심적인 제도이다. 2. 장애인 직업재활제도 직업재활제도는 장애인의 잠재능력 개발, 잔존기능 발휘, 직업인으로의 사회통합을 지원하는 목표 지향적이고 개별화된 서비스이다. 직업은 장애인의 경제적 자립과 자아실현, 사회적 역할 수행을 위한 필수적인 수단이므로, 직업재활제도는 장애인...2025.01.18
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정신질환자에 대한 사회적 편견 극복과 권리 보장2025.01.111. 정신질환자에 대한 사회적 편견 정신질환자들은 오랫동안 사회적 편견과 차별의 대상이 되어왔다. 이러한 편견은 정신질환자들이 사회에서 활동하는 것을 방해하고, 권리를 제한하며, 정신질환자들의 삶을 어렵게 만든다. 정신질환자에 대한 사회적 편견은 여전히 심각한 문제이며, 이를 극복하기 위해서는 교육과 정보제공, 정신건강의 중요성 강조, 그리고 정신질환자 참여형 사회모델 구축이 필요하다. 2. 정신질환자의 권리와 당당한 사회의 일원으로서의 삶 정신질환자들의 인권과 차별금지, 교육과 일자리 제공, 치료와 재활 지원에 대한 이슈가 대두되...2025.01.11
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인권의 개념과 사회복지 실천모델에서의 중요성2025.01.181. 인권의 개념 인권은 봉건사회가 몰락하고 근대 자본주의 사회가 형성되는 과정에서 인간의 해방과 평등을 표방하는 보편적 사상이다. 인권의 범주는 인종, 성별, 종교 등과 같은 개인 또는 사회 문화적 특성에 의해 차별되어서는 안 된다. 국제인권협약은 평등한 가치와 차별금지 원칙을 명시하고 있으며, 경제적, 사회적, 문화적 권리를 누릴 수 있는 환경이 인간 생활의 기본 조건으로 제공되어야 한다고 제안한다. 2. 인권의 영역과 내용 인권의 주요 영역은 인간의 존엄, 시민적·정치적 권리, 경제적·사회적·문화적 권리, 법절차적 권리 등으로...2025.01.18
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유엔아동권리협약의 일반원칙에 대해 설명하시오2025.01.151. 아동의 최우선 이익 모든 결정과 행동에서 아동의 이익을 최우선으로 고려해야 한다는 원칙이다. 이는 법적, 행정적, 교육적 모든 분야에서 아동의 복지를 최우선으로 생각해야 함을 의미한다. 예를 들어, 이혼 시 부모의 양육권 결정에서 아동의 안정성과 행복을 가장 먼저 고려하는 것이 이에 해당한다. 2. 생존과 발달의 권리 아동은 생명을 보호받고, 최적의 발달을 이루어야 할 권리가 있다. 이는 기본적인 생존권뿐만 아니라, 신체적, 정신적, 정서적, 사회적 발달을 위한 권리를 포함한다. 국가와 사회는 아동이 건강하게 성장할 수 있도록...2025.01.15
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장애인 렌터카 서비스의 현황과 개선 방안 : 사례 분석 및 법적 기준의 비교2025.01.221. 청각장애인의 렌터카 이용 거부 사례 청각장애인 A씨는 렌터카 업체에 차량 장기 대여를 신청했지만, 의사소통의 어려움을 이유로 거부당했다. 이에 A씨는 지난 5월 인권위에 진정을 제기했다. 인권위는 렌터카 업체가 장애인차별금지법을 위반했다고 판단하고, 음성언어 사용자를 위한 대체 소통 방식으로 수어 통역이나 영상 녹화를 활용할 것을 권고했다. 2. 척수장애인의 렌터카 이용 불편 사례 척수장애인이 운전용 보조기기가 장착된 렌터카를 구하지 못해 겪고 있는 불편을 다룬다. 장애인의 36.8%는 교통수단 이용에 어려움을 겪고 있으며, ...2025.01.22
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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명하시오2025.01.231. 수행평가의 법적 문제점 수행평가 과정에서 발생할 수 있는 법적 문제로는 평가 기준의 불명확성, 차별적 요소, 학생 사생활 침해 등이 있다. 이러한 문제들은 학생의 권리를 침해하고 공정한 평가 과정을 저해할 수 있다. 2. 법적 하자 방지를 위한 수행평가 운영 방안 수행평가의 법적 하자를 방지하기 위해서는 첫째, 명확하고 구체적인 평가 기준 제시, 둘째, 차별적 요소가 없는 평가 방식 채택, 셋째, 학생 사생활 보호 등의 방안이 필요하다. 3. 법적 하자가 없는 수행평가 사례 서울시 교육청의 '개별화 평가 시스템'과 경기도 교육...2025.01.23
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