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개별목표 계획해 보기2025.01.201. 효과적인 목표 설정 사회복지 측면에서 조직을 구성하여 서비스를 제공할 때에는 해당 프로그램을 통해 구성원이 원하는 바를 보다 효과적으로 달성할 수 있도록 집단목표와 개별목표를 설정하여야 한다. 집단 목표는 해당 집단의 구성원 모두가 달성하고자 하는 공동의 목표이며, 개별목표는 조직에 참여하는 구성원이 해당 프로그램 또는 집단 활동을 통해 자신이 달성하고자 하는 목표를 의미한다. 목표를 설정할 때에는 과정이 아닌 최종단계에서의 성취, 명확하고 구체적인 표현, 측정 가능한 기준, 현실적인 수준, 클라이언트의 생활 문화와 가치관, ...2025.01.20
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대인관계에서 나타나는 나의 특성 정리2025.05.121. 대인관계 인간은 사회를 살아가며 타인과 상호작용을 하며 살아간다. 이러한 상호작용이 부재한 상태로 살아갈 수 있는 사람은 없으며, 누구나 대인관계 속에서 살아가며 타인과의 접점을 맺으며 살아가야 인간답게 살아갈 수 있다. 이러한 측면에서 대인관계 자체가 타인과의 상호작용을 뜻하는 말이라고 할 수 있으며, 대인관계는 개인으로서의 인간이 가지고 있는 여러 가지 성격적 변인의 상호작용의 결과라고 할 수 있다. 2. 인간관계 보통 대인관계의 경우 인간관계와 혼용되기도 하지만, 인간관계는 어떠한 집단을 형성하는 구성원이 개인의 사회적,...2025.05.12
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사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례2025.04.291. 사회복지팀의 정의 광의의 그룹은 2명 이상의 사람들로 구성된 그룹이며, 그들은 끊임없이 교류하여 하나의 공통의 목표를 달성하는 것을 말한다. 교섭이란 2인 이상의 구성원을 두고 구성원이 귀속감, 공통의 목적이나 이해관계, 구성원 상호의존, 상호작용, 구성원의 기능과 역할을 규범화하는 단체를 말한다. 2. 사회복지 실무에서 집단 지도력이 필요한 이유 집단구성원이 자신의 역량을 발휘하고 자신과 집단발전을 책임지도록 하기 위해서이며, 단체와 개인이 원하는 목적을 달성하기 위해서는 단체 내외의 리더로서 단체 리더십을 발휘할 필요가 있...2025.04.29
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자기결정성론의 의의와 한계 탐구2025.05.091. 자기결정성이론 자기결정성이론은 개인이 자율성, 역량, 관련성에 대한 선천적인 욕구를 가지고 있으며, 이러한 욕구가 충족될 때 개인은 삶의 다양한 측면에서 웰빙과 긍정적인 결과를 경험할 가능성이 더 높다고 제안한다. 이 이론은 교육, 의료 및 직장 환경을 포함한 다양한 맥락에서 적용되어 왔다. 2. 자기결정성이론의 한계 자기결정성이론에 대한 비판 중 하나는 서구 중심의 편향을 가지고 있으며, 개인이 자율성, 역량, 관련성을 이해하고 경험하는 방식에서 문화적 차이를 설명하지 않는다는 것이다. 또한 개인주의적 가치를 강조하고 개인의...2025.05.09