1. 내집단(In-group)의 개념과 중요성 리더십 연구에서 내집단은 리더의 신뢰를 받는 구성원들이 속한 집단으로, 공유된 가치, 목표, 문화를 바탕으로 형성된다. 내집단 구성원들은 서로 강한 유대감을 느끼며 상호 신뢰와 지지를 제공한다. 내집단은 개인의 정체성 형성, 소속감 충족, 사회적 연결망 형성에 중요한 역할을 하며, 리더와 내집단 간의 관계는 조직의 성과와 밀접한 연관성을 가진다. 리더의 지지와 지도력은 내집단 구성원들의 성과 개선에 긍정적 영향을 미친다. 2. 내집단 진입의 과정과 필요성 내집단 진입은 접근, 수용, 강...

1. Hawthorne 연구의 독립변인과 종속변인 Hawthorne 연구에서 독립변인은 조명과 작업환경의 변화로 설정되었고, 종속변인은 작업자의 생산성으로 정의되었다. 초기 연구에서는 조명 조건의 변화가 생산성에 미치는 영향을 측정하려 했으나, 예상과 달리 조명 조건의 변화가 생산성에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이후 연구에서는 작업환경의 다양한 변화가 생산성에 미치는 영향을 조사했으며, 측정 방법으로는 객관적 수치화와 주관적 설문조사 등 다양한 방법이 사용되었다. 2. Hawthorne 효과와 사회적 상호작용 Ha...