1. 인간관계론 인간관계론은 종업원의 개성 및 사회관계가 기업의 생산과정에 영향을 미치는 것을 다룹니다. 인간관계론은 미국 하버드대학교의 메이요와 뢰슬리스버거가 진행한 호손 실험 연구를 바탕으로 성립되었으며, 조직 내 인간적 요인의 중요성을 강조했습니다. 2. 지속 가능한 인맥 지속 가능한 인맥은 회사에서 일을 잘 수행하고, 필요할 때 도움을 줄 수 있는 사람입니다. 이러한 사람은 일에 집중하고, 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하며, 곤경에 처한 동료를 위로할 줄 압니다. 필자는 자신의 후배가 이러한 모습을 보이고 있어 좋은 인맥이...

1. 인간관계의 개념 인간은 사회적 동물로 다른 사람과 관계를 맺으면서 살아가게 된다. 이때 인간은 서로에게 영향을 미치는 상호작용이 이루어지게 되며 이와 같은 상호작용은 인간관계의 기초가 된다. 이러한 인간관계는 인간의 사회성을 바탕으로 하고 있으며 타인에게 관심을 두는 것으로부터 시작한다. 인간이 타인에 대해서 어떠한 관심을 보이는지에 따라서 다양한 인간관계가 형성되는데 이처럼 인간과 인간 사이의 신뢰와 조화를 통해서 상호 간 더 나은 상태를 형성하고 유지하기 위해 이루어지는 모든 활동을 인간관계의 내용이라고 할 수 있다. 2....