1. 목표 설정과 달성의 중요성 직장 내에서 관리자의 목표 설정과 달성은 매우 중요한 업무이며 직장에 지대한 영향을 미친다. 조직의 성공을 위해서는 관리자의 올바른 목표 설정과 효과적인 관리가 필수적이다. 2. 목표 관리 방법 목표 달성을 위해서는 진행 상황 모니터링, 정기적인 평가, 문제 해결 및 조치 계획, 피드백, 변경 관리, 차트/대시보드 활용, 동기 부여와 인센티브, 팀 협력 강화 등의 다양한 관리 방법이 필요하다. 1. 목표 설정과 달성의 중요성 목표 설정과 달성은 개인과 조직의 성장과 발전에 매우 중요한 요소입니다. 명...