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사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점 분석 및 대응방안2025.05.061. 사회복지조직의 인적자원관리 현황 및 문제점 사회복지조직의 인적자원관리 현황은 턱없이 부족한 상황이며, 엄격한 기준 적용으로 인해 인적자원 수요가 적절히 받아들여지지 않는 문제가 있다. 사회복지 분야는 전문가에 대한 의존도가 높아 인적자원관리가 매우 중요하지만, 사회인들의 왜곡된 인식과 당사자들의 관심 부족으로 인한 문제점이 존재한다. 2. 사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성 사회복지 분야는 전문가에 대한 의존도가 높기 때문에 인적자원관리가 매우 중요하다. 유능한 전문가 확보와 인재 활용 및 발전을 위해 교육, 연수, 평가제도...2025.05.06
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데이케어센터 시설정책상 문제2025.04.281. 데이케어센터 이용대상 데이케어센터를 이용하려면 장기요양등급이 필요하며, 장기요양등급에 따라 요양원, 방문요양, 주야간보호 등 다양한 서비스가 제공됩니다. 이는 고령층의 의존적인 생활이 보편적인 생활주기가 된 고령화 사회에 알맞지 않습니다. 2. 데이케어센터 시설 및 설비 데이케어센터에 대한 수요에 비해 시설의 수가 부족하고, 부실한 시설도 많습니다. 또한 데이케어센터의 구체적인 시설이나 프로그램에 대한 기준이 존재하지 않아 시설 간 격차가 발생하는 문제가 있습니다. 3. 데이케어센터 직원 처우 데이케어센터의 비중에 비해 사회복...2025.04.28
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운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)2025.01.171. 시설현황 OOOOO요양원의 2024년 2분기 운영위원회 회의에서 시설장은 시설 현황을 설명했습니다. 종사자 수에는 변화가 없었지만, 입소자 중 OOO 어르신의 입원으로 인해 특례입소 자리가 생겨 정오원 어르신이 2024년 O월 15일자로 특례 입소하게 되었습니다. 시설장은 새로 입소한 어르신이 시설 생활에 잘 적응할 수 있도록 도움을 요청했습니다. 2. 기타전출금 지출 시설장은 2024년 예산에 잡힌 기타전출금 3,000만원 중 1월에 150만원을 지출했지만, 더 이상의 지출은 미루고 있다고 설명했습니다. 하반기 10월 이후에...2025.01.17
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운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)2025.01.171. 운영위원회 회의 OOOOO 요양원에서 20xx년 1분기 운영위원회 회의가 개최되었습니다. 주요 안건으로는 20xx년 결산 및 기타전출금, 20xx년 장기요양보험 수가 안내, 특례입소, 노인학대 및 노인인권 관련 수급자의 요구사항 및 불만사항 청취, 직원처우 개선 사항 등이 논의되었습니다. 회의 결과 20xx년 결산이 운영위원 만장일치로 통과되었고, 장기요양보험 수가 및 비급여부분은 동결되었습니다. 또한 OOO 어르신의 특례입소가 승인되었으며, 노인학대 및 인권 관련 수급자의 요구사항 및 불만사항이 없는 것으로 확인되었습니다. ...2025.01.17