1. 특성요인이론 특성요인이론은 개인의 성격, 기술, 흥미 등의 내적 특성이 직업 선택과 성공에 중요한 역할을 한다고 설명합니다. 이 이론은 개인의 특성과 직업 환경의 적합성을 강조하며, 직업 상담과 개발 분야에서 활용되고 있습니다. 개인의 내적 특성을 분석하고 이에 기반한 적합한 직업을 제시하는 것이 이 이론의 핵심입니다. 2. 직업적응이론 직업적응이론은 개인의 직무 요구와 특성 간의 조화가 직업적 성공과 만족을 결정한다고 설명합니다. 이 이론은 개인이 직무 환경에 얼마나 잘 적응하고 변화에 대처하는지에 초점을 맞추며, 인사 관리...

1. 직업적응이론 직업 적응 이론은 개인과 환경의 상호작용을 통한 욕구 충족을 강조합니다. 개인이 직업 환경과 조화를 이루어 만족하고 유지하도록 노력하는 계속적이고 역동적인 과정을 의미합니다. 직업적응이론에서는 개인의 욕구와 능력을 환경의 요구사항과 관련시켜 진로행동을 설명하며, 개인과 환경 간의 상호작용을 통한 욕구충족을 강조합니다. 개인과 환경이 서로의 요구를 충족시켜 줄 때 조화롭다고 볼 수 있으며, 이러한 조화를 유지하려는 노력이 직업적응이라고 할 수 있습니다. 1. 직업적응이론 직업적응이론은 개인과 직업 환경 간의 상호작용...