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자신의 직업을 선택할 때 고려해야 할 조건의 우선순위2025.01.121. 직업 선택 시 고려사항 직업 선택 시 고려해야 할 가장 중요한 요소는 적성이다. 적성에 맞는 직업을 선택하면 업무 효율성과 성과, 직업 만족도, 전문성 향상, 자아실현 등의 이점이 있다. 그 다음으로는 경제적 대우와 직업 안정성을 고려해야 한다. 경제적 대우는 미래 자금 마련과 경제적 안정성을 보장하며, 직업 안정성은 일자리 유지, 경력 발전, 금융적 안정 등을 제공한다. 1. 직업 선택 시 고려사항 직업을 선택할 때는 다양한 요소를 고려해야 합니다. 첫째, 자신의 관심사와 적성을 잘 파악하는 것이 중요합니다. 자신이 좋아하고...2025.01.12
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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점2025.01.221. 연공주의 연공주의란 근속연수나 학력을 근거로 조직구성원에게 승진기회를 부여하는 방침을 의미하며, 아직까지 우리나라 대다수 기업은 이러한 연공주의에 입각해 인적자원관리를 진행한다는 특징이 있다. 연공주의의 장점은 직업 안정성이 높고, 단점은 개인의 성과보다는 근속연수나 학력에 의해 승진기회가 부여되어 조직구성원의 동기부여가 어렵다는 것이다. 2. 능력주의 능력주의는 조직구성원의 개인적 능력이나 성과에 따라 승진기회를 부여하는 방침을 의미한다. 능력주의의 장점은 조직구성원의 열심히 일하고자 하는 동기를 강화할 수 있다는 것이며, ...2025.01.22
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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.191. 인적자본이론으로 본 성불평등 인적자본이론은 개인의 교육, 경험, 기술 등과 같은 특성이 노동시장 성과에 영향을 미친다고 본다. 이 이론에 따르면, 성별에 따른 교육 기회와 경험의 차이가 여성의 낮은 임금과 직업 안정성으로 이어질 수 있다. 여성의 경력 단절과 STEM 분야의 기술 격차도 성불평등에 영향을 미친다. 2. 이중노동시장이론으로 본 성불평등 이중노동시장이론은 노동시장을 주요 시장과 주변 시장으로 구분하고, 성별에 따라 이 두 시장에서의 위치가 달라진다고 본다. 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 ...2025.01.19
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『행복계약을 맺은 사람들』 서평2025.01.261. 행복의 정의와 책임 저자는 행복이 단순히 개인의 감정에서 비롯되는 것이 아니라, 삶의 질과 관계 속에서 형성된 복잡한 상태임을 설명하며, 행복의 책임이 개인에만 있는 것이 아닌, 우리가 속한 사회적 환경에도 영향을 받는다는 점을 강조한다. 이를 통해 독자들은 행복이 개인의 영역을 넘어서, 사회구조와 관계를 통해 조명될 필요가 있음을 인식하게 된다. 2. 행복 측정의 새로운 기준 저자는 행복을 단순히 주관적 감정에 따라 평가하는 것이 아니라, 소득, 사회적 관계, 경제적 안정성 등 더 객관적이고 구체적인 지표로 측정할 필요가 있...2025.01.26