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직무분석의 중요성과 활용2025.05.091. 직무의 개념 직무란 조직 내에서 각자가 맡은 일을 의미하며, 직무분석은 직무의 내용과 수행 요건을 분석하는 과정이다. 직무분석을 통해 직무에 대한 정보를 얻을 수 있으며, 이는 인적자원의 효율적 활용을 가능하게 한다. 2. 직무분석 방법 직무분석 방법에는 관찰법, 녹화법, 면접법 등이 있다. 각 방법은 직무에 대한 정보를 수집하는 데 활용된다. 직무분석 시 분석 목적, 분석 범위, 분석 방법 등을 고려하여 효과적으로 수행해야 한다. 3. 직무분석의 필요성 직무분석은 직무에 대한 정보를 얻어 인적자원의 효율적 활용을 가능하게 한...2025.05.09
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인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.2025.04.251. 직무분석의 의의와 목적 직무 분석 자체가 이 부여된 직무 자체에서 어떠한 활동을 하고 어떠한 작업을 해서 결과물이 이루어지는지에 대해서 정리하는 것이고, 직무를 실행할 당시 어떠한 도구와 장비를 활용하여서 하는지, 그리고 어떤 환경 안에서 작업을 하는지, 그리고 직무 수행을 할 당시 인간으로서 어떠한 능력이 필요한지에 대해서 아는 것을 도와주고 있다. 2. 직무분석 절차 직무 분석의 절차, 즉 체계는 크게는 세 개의 단계로 나누어서 설명할 수 있다. 예비 작업이라고 볼 수 있는 예비 조사, 본 작업, 그리고 정리 분석 작업이다...2025.04.25
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청소년진로지도및상담 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명2025.01.251. 진로정보의 여러 가지 형태 진로정보는 인쇄물, 시청각 자료, 전문가와의 면담, 견학, 인터넷 정보 등 다양한 형태로 제공된다. 인쇄물은 가장 대표적이고 고전적인 진로정보 제공 수단이며, 시청각 자료는 영상이나 방송을 통해 제공된다. 전문가와의 면담은 맞춤형 진로정보를 제공할 수 있고, 견학은 실질적인 진로정보를 습득할 수 있다. 인터넷 정보는 시간과 공간의 제약이 적어 효과적이다. 2. 청소년들에게 유용한 진로정보 형태 청소년들에게 가장 유용한 진로정보 형태는 인터넷 정보이다. 인터넷 정보는 다양한 정보를 제공하고 시간과 공간...2025.01.25