1. 태도의 개념 태도는 사물, 사람, 사건을 평가한 후 대외적으로 표현되는 행위를 말한다. 태도는 인지적 요소, 감정적 요소, 행동적 요소로 구성되며, 이러한 요소들이 상호작용하여 형성된다. 2. 태도의 구성요소 태도의 구성요소는 인지적/정보적 요인, 감정적 요인, 행동적/행동적 요인으로 나눌 수 있다. 이러한 요소들이 상호작용하여 태도가 형성된다. 3. 태도형성 과정 태도 변화의 동기는 해동 단계에서부터 시작되며, 변화의 단계에서는 순응성, 동일시, 내면화의 순서를 거친다. 이를 통해 직무수행 태도와 가치관으로 변화된 태도를 확...

1. 직무기술서와 직무명세서 직무기술서와 직무명세서는 직무분석을 통해 얻을 수 있는 직무와 관련한 다양한 정보를 체계적이고 조직적으로 정리한 문서라고 할 수 있습니다. 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리하여 기록하였다는 점에서 많은 공통점이 있으나 직무기술서는 직무내용과 직무요건에 대해 동일한 비중으로 다루고 있으며, 직무명세서는 직무내용보다는 인적 사항이나 요건에 큰 비중을 두고 있다는 것에서 차이점이 있습니다. 2. 직무기술서 작성 직무기술서에는 소속, 직군, 직종, 직무정보, 일반요건, 핵심책무, 직무수행내용 등이...