1. 인적자원 채용 및 배치 삼성전자는 GSAT라는 직무적성검사를 통해 인재를 채용하고 있다. 서류심사, GSAT, 면접 등 3단계의 채용 프로세스를 거치며, GSAT 합격이 가장 중요한 관문이다. 채용된 인력은 지원한 분야로 배치된다. 2. 승진관리 삼성전자는 연차와 입사 조건을 고려한 직급 체계를 유지하고 있다. 1년 조기진급을 '발탁승진', 2년 조기진급을 '발발탁 승진'이라고 한다. 최근에는 업적평가, 역량평가, 특화역량 평가를 통해 근속연수가 낮아도 승진이 가능하도록 개선했다. 3. 직무평가 및 인사고과 삼성전자는 인사고과...

1. 고조선 성립 배경과 단군신화의 역사적 의의 청동기 문화가 발전됨에 따라 차차족장이 이끄는 부족국가가 생겨나게 되었다. 부족국가를 가장 먼저 이룩한 것은 바로 고조선이다. 이의 성립과 연관된 우리 민족의 건국신화로는 단군시화가 있다. 해당 신화의 경우, 민족의 자주 독립을 기리는 이념으로 발전되고 계승이 되어 왔다. 단군신화는 우리 민족의 역사적인 사실과 건국사상이 담겨져 있기에 그 의의가 아주 크다고 할 수 있다. 건국신화의 경우, 민족의 통일과 독립을 상징한다는 것에 그 의의가 있으며 우리 민족에게 긍지와 용기를 불어넣어 주...