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빅데이터와 AI를 활용한 설계와 시공관리2025.05.031. 빅데이터 빅데이터란, 기존 데이터 관리 및 분석 시스템에서 포괄할 수 없는 거대한 규모의 대용량 데이터의 집합을 의미한다. 빅데이터는 완전히 새로운 분야 및 개념이라기보다 기존의 데이터 저장, 수집, 공유, 분석, 검색, 시각화 기술 및 도구들이 특정 분야에서 활용되곤 하였다. 최근 ICT 산업이 발달하면서 4차 산업 혁명의 바람을 타고, 여러 종류의 대규모 데이터들을 저렴한 비용으로 추출하고, 빠른 속도로 수집, 발굴, 분석할 수 있는 환경이 구축되면서 일반 기업들도 너르게 사용하는 개념으로 자리 잡았다. 2. 인공지능 AI...2025.05.03
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4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안2025.04.291. 4차 산업혁명과 노동시장 변화 4차 산업혁명으로 인해 노동시장에 양적 변화와 일하는 방식의 변화가 예상됩니다. 양적 측면에서는 자동화와 지능화로 인해 일자리가 감소할 수 있지만, 새로운 일자리도 창출될 것으로 전망됩니다. 일하는 방식의 변화로는 단순 반복 업무의 기계화, 창의성과 협업 능력이 중요해질 것으로 예상됩니다. 2. 4차 산업혁명 시대의 인재 4차 산업혁명 시대의 인재에게는 전문성과 창의성을 통해 높은 부가가치를 창출할 수 있는 역량이 요구됩니다. 이를 위해 지속적인 학습 의지, 문제 해결 능력, 협업 능력 등이 필요...2025.04.29
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제어시스템 중 피드백 제어 시스템에 대한 예와 모델링 과정 설명2025.05.121. 피드백 제어 시스템 피드백 제어 시스템은 목표값과 실제값의 차이를 검출하고 그 차이만큼 출력 신호를 변화시켜 오차를 교정함으로써 원하는 상태로 동작하도록 하는 방식입니다. 이를 통해 안정성, 응답 시간, 정확성, 신뢰성 등이 향상됩니다. 피드백 제어 시스템에는 비례-지연 보상기와 적분형 지연 보상기의 두 가지 종류가 있습니다. 2. 피드백 제어 시스템의 모델링 피드백 제어 시스템의 모델링 과정에서는 목표치 설정형과 상태 천이형의 두 가지 방식이 사용됩니다. 목표치 설정형은 현재 위치와 목표점 사이의 거리를 측정하여 속도를 결정...2025.05.12