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4차 산업혁명시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족 대책으로는 창의적인 모집, 인센티브 제공, 훈련 프로그램 운영, 선발 기준 완화 등의 방안이 있다. 이를 통해 필요한 인력을 확보하고자 한다. 2. 인적자원 과잉 대책 인적자원 과잉 대책으로는 채용 억제, 배치 전환, 근무 시간 단축, 조기 퇴직, 다운사이징 등의 방안이 있다. 이를 통해 과잉 인력을 관리하고자 한다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명의 핵심인 IT 분야에서 인력 수요가 증가하면서, 부족 대책이 실행되고 있다. 최근 경제 위기로 인한 인력 감축 움직임이 있어, ...2025.04.29
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재난 사례 분석 및 개선점 도출2025.01.061. 삼풍백화점 붕괴사고 삼풍백화점 붕괴사고의 주요 문제점은 제도적 측면에서 감독관청의 부실한 허가 절차, 공무원의 전문성 부족, 건축법상 안전관리 체계 미비 등이었다. 기술적 측면에서는 설계 오류, 부실 시공, 구조 변경 등이 원인이었다. 또한 구조 활동 과정에서 민간인 출입, 소방 조직의 비효율성 등이 문제로 지적되었다. 이후 관련 법제도 개선, 소방 조직 및 장비 보강 등의 개선 조치가 이루어졌다. 2. 대구지하철 화재사고 대구지하철 화재사고의 주요 원인은 전원 차단과 탈출구 차단으로 인한 승객 대피 지연, 조직의 부실한 대응...2025.01.06
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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다2025.05.041. 사회복지행정 기획의 의미 사회복지행정 조직에서도 마찬가지로 기획은 효과적인 서비스 전달 및 문제해결을 위해 해야 할 일이 무엇인지, 책임지고 일을 담당할 부서는 어디인지 등을 구체적으로 정하는 과정이다. 이용할 수 있는 여러 가지 자원 중 수요자의 욕구와 관련해 가장 효율적이고 효과적인 방법은 무엇인지 도출해내는 과정과 같이 조직의 목표 달성을 위해 최적의 수단을 정하는 것이다. 2. 기획의 중요성 기획은 미래지향적이고 의사결정과 직접적인 연관이 있다는 점에서 중요성을 이야기할 수 있다. 자원이 무한하다면 상관없겠지만 한정된 ...2025.05.04