1. 관료제의 이념 관료제는 지배가 정당하다는 이념을 가지고 있으며, 엄격한 과업 구분으로 조직의 효율성을 높일 수 있다는 이념과 문서로 규정된 원칙에 근거한 과업수행이 조직의 안정성을 가져오고 발전시킨다는 이념을 가지고 있다. 2. 관료제의 종류 관료제의 종류로는 대표적 관료제, 징벌중심적 관료제, 명목적 관료제가 있다. 대표적 관료제는 관리자와 조직구성원 간의 합의에 의해 결정된 규칙에 대해 자발적 동조의식을 가지고 실천하는 유형이며, 징벌중심적 관료제는 규칙을 준수하지 않는 구성원에게 징벌을 내려 복종을 강요하는 유형이고, 명...