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제약회사 순환근무제 도입의 필요성2025.11.161. 순환근무제의 개념 및 목적 순환근무제는 특정 주기로 근로자의 직무를 강제적으로 변동시키는 제도입니다. 다양한 부문에 대한 이해를 갖춘 근로자 양성으로 부문 간 조화를 도모하고, 익숙함에 길들여진 근로자에게 새로운 활력을 제공합니다. 또한 한 직무에 익숙해진 근무자에게 경각심을 일으키고, 근로자 간 평등을 도모하며 직무 간 애로사항을 이해하고 불만을 해소하여 궁극적으로 퇴사율 감소와 생산성 향상을 목표로 합니다. 2. 제약산업의 환경변화와 조직 혁신의 필요성 제약산업은 끊임없는 약가 인하, 영업환경의 규제, 리베이트 근절 등으로...2025.11.16
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공직조직체와 관료제 비교 및 현대적 조직모델2025.11.121. 공직조직체 공직조직체는 정부의 후원 하에 공공을 위한 서비스를 제공하는 조직으로, 공적 자금으로 지원되며 교육, 보건, 복지, 공공안전 등의 분야에서 대중의 요구를 충족시킨다. 공직조직은 민간조직보다 높은 수준의 조사와 책임의 대상이 되며, 국민의 세금으로 자금을 지원받기 때문에 효과적이고 효율적인 운영이 요구된다. 또한 공공의 이익을 위해 정부의 감독과 규제를 받으며, 예산, 조달, 투명성 관련 법적·규제 요구사항을 준수해야 한다. 공공기관은 고도로 정치화된 환경에서 운영되므로 정치적 풍토에 적응하고 복잡한 정치적 환경을 탐...2025.11.12