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초심자에서 전문가에 이르는 상담자의 발달과정2025.01.031. 상담자의 전문성 발달 상담자의 전문성 발달 과정에서 나타나는 주요 주제들을 살펴보면, 상담자도 시간이 지나면서 개별화된 스타일을 발전시켜 나가게 되며, 이 과정에서 자신의 가치와 이론적 신념, 기법을 일관성 있게 통합하는 것이 중요하다. 또한 전문적이고 개인적인 경험, 개방적이고 지지적인 작업환경, 자기성찰적 자세가 상담자의 전문성 향상에 기여한다. 2. 상담자 발달 단계 상담자 발달 단계는 크게 초심자, 훈련기, 훈련 후, 숙련된 상담자, 통합 단계로 구분된다. 각 단계에서 상담자는 다양한 과업과 특징을 보이며, 발달을 위해...2025.01.03
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유아교사론 시험범위 요약정리본 (기말)2025.01.211. 갈등 해결하기 갈등 해결 방법에는 회피, 타협, 경쟁, 협동 등이 있다. 회피는 갈등을 피하는 것이고, 타협은 서로의 관심사를 중간 정도로 만족시키는 것이다. 경쟁은 다른 사람을 희생하더라도 자신의 관심사를 추구하는 것이며, 협동은 집단 내 모두의 관심사를 만족시키는 가장 이상적인 전략이다. 2. 교직주기 교직주기는 교직 준비, 교직 입문, 능력 구축, 좌절, 안정과 침체, 교직 쇠퇴, 퇴직 준비 등의 단계로 구성된다. 교사는 이러한 단계를 거치면서 전문성을 발달시키게 된다. 3. 관심사 발달 교사의 관심사는 생존 관심사, 강...2025.01.21
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실습지도교수와 실습교사 간 e-멘토링 지도2025.01.241. 실습지도교수와 실습교사 간 e-멘토링 지도 실습지도교수와 실습교사 간 e-멘토링 지도는 대학과 영유아교육기관이라는 다른 공간에 있는 실습지도교수와 실습교사의 수시 만남을 가능하게 한다는 점에서 보다 효율적인 실습지도 방안 중 하나가 될 수 있다. 이 모형의 기본 관점은 멘토와 멘티 간 상호 신뢰와 존중을 토대로 한 수평적인 관계 속에서의 협력적 상호작용을 우선시하며, 실습교사와 실습지도교수의 전문성 발달을 도모하고 대학의 조직 문화와 실습을 개선하는 것을 목적으로 한다. e-멘토링의 내용은 전문성 발달과 관련된 지식, 기술, ...2025.01.24
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초임교사 멘토링) 성공적인 초임-경력교사 간 멘토링 방안2025.01.241. 유능한 멘토의 참여 멘토링을 성공적으로 실시하기 위해서는 멘토링에 적합한 인재를 멘토로 선정하는 것이 중요하다. 유능한 멘토는 멘티의 학습을 촉진하는 능력, 의사소통 능력, 멘티에 대한 열정과 애정, 멘티의 잠재력을 끌어내는 능력을 갖추고 있어야 한다. 2. 멘티 자신의 전문성 발달에 대한 의지 멘토링의 성공을 위해서는 멘티가 자신의 전문적 성장에 대한 자발적 의지를 갖고 멘토링에 참여하는 것이 중요하다. 3. 부담 없는 참여 멘토링은 멘토와 멘티 모두가 편안한 마음으로 참여할 수 있어야 한다. 멘티의 요구에서 출발하고, 단계...2025.01.24
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[초임교사멘토링] 초임교사-경력교사 간 멘토링2025.01.241. 멘토링의 개념 멘토링이란 경험이 풍부하고 보다 많은 지식을 갖고 있는 멘토와 경험과 지식이 보다 적은 멘티가 보호적이고 지원적이며 상호 수평적인 관계를 형성함으로써 멘토가 맨티에게 전문적이고 개인적인 지원을 제공하는 과정으로 정의한다. 또한 경험이 풍부한 전문가가 초임교사에게 지원과 안내를 제공하는 장기간의 개인적인 과정으로도 정의한다. 2. 멘토링의 목적 멘토링의 목적은 멘티인 초임교사의 전문성 발달뿐 아니라 멘토인 경력교사의 전문성 발달 또한 도모하며, 이를 통해 궁극적으로는 영유아교육기관 조직의 발달까지 도모하는 것이다....2025.01.24
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영유아교사의 전문성 발달2025.01.261. 교직의 개념 및 교직관 교직은 사회적 역할과 책임을 지닌 전문적인 직업으로, 교사가 지닌 교육적 사명과 학생들의 전인적 성장에 대한 책임감을 바탕으로 정의될 수 있다. 교직관은 교사가 교직에 임하는 태도와 철학, 즉 교사가 자신의 역할을 어떻게 정의하고 인식하는지를 나타낸다. 교직관은 교사의 교육적 행동과 태도에 직접적으로 영향을 미친다. 2. 교직의 특성과 교직관의 중요성 교직은 공공성, 전문성, 윤리성, 사회적 영향력 등의 특성을 지닌다. 교직관은 교사가 교육적 역할을 어떻게 인식하고 수행하는지에 큰 영향을 미치며, 교사의...2025.01.26
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교직의 개념 및 교직관, 영유아교사의 전문성 발달2025.01.261. 교직의 개념 교직은 교육을 담당하는 직업으로, 단순히 지식을 전달하는 것이 아니라 학생의 전인적 발달을 지원하는 역할을 수행한다. 교직은 지식 전달자뿐만 아니라 학습 촉진자, 조력자, 지도자의 역할을 모두 포함하며, 교사는 학생들이 학습하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 핵심적인 역할을 한다. 또한, 교사는 학생들의 정서적, 사회적, 도덕적 발달을 지원하여 학생들이 사회의 일원으로 성장할 수 있도록 돕는다. 2. 교직관 교직관은 교사가 자신의 직업을 어떻게 인식하고, 그 직업에서 어떤 역할을 수행해야 하는지에 대한 태도와...2025.01.26
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영유아교사의 전문성 발달과 교육기관의 리더십2025.01.261. 영유아교사의 전문성 발달 영유아 교사의 전문성 발달은 교육의 질을 결정하는 중요한 요소이다. 전문성 있는 교사는 학습 환경에서 아동의 요구를 잘 이해하고, 이를 기반으로 효과적인 교육 계획을 수립할 수 있다. 이러한 전문성은 지속적인 교육과 실습 경험을 통해 형성되며, 교사 스스로의 자기 계발 노력과 교육 기관의 지원이 필요하다. 또한, 효과적인 영유아 관찰은 교사의 전문성을 실천으로 연결하는 중요한 도구이다. 2. 영유아교육기관의 리더십 교육기관의 리더십은 단순히 교육 목표에 설정하는 것에 그치지 않고, 교직원과 학부모, 아...2025.01.26