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전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지2025.01.251. 보건소 방문간호팀의 조직문화 보건소 방문간호팀은 매주 목요일 오후에 팀 회의를 진행하는데, 이 회의는 팀원들이 지난 주 동안의 환자 방문 및 사례에 대해 토론하고 서로의 경험을 공유하는 시간이다. 회의 시작 전 간호사들은 번갈아가면서 차와 간식을 챙겨오는데, 이는 팀원들 간의 관계를 더욱 더 친밀하게 만들어주는 작은 의례였다. 회의에서는 각 팀원이 자신의 경험과 지식을 공유하고 환자 사례에 대한 피드백을 제공하며, 팀장은 지난 주에 팀원 혹은 조직에 발생한 어려운 상황에 대해 특별한 주목을 기울이며 팀원들의 노력과 열정을 강조...2025.01.25
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아동학대 근절을 위한 방안2025.05.011. 아동학대 원인 아동학대의 주요 원인은 부모의 부적절한 양육 교육과 아동 돌봄 기관의 전문성 부족으로 나뉜다. 부모에게는 결혼과 출산 전 조기 부모 교육이 필요하고, 아동 돌봄 기관의 경우 전문성과 자격 검증이 더욱 강화되어야 한다. 2. 부모 교육 부모에게 아이 양육 과정에서 필요한 행동과 태도, 비상 상황 대처법 등을 교육함으로써 아동학대 예방이 가능할 것이다. 또한 울음이나 불평이 자연스러운 것임을 인지시켜 부모의 역할을 제대로 수행할 수 있도록 해야 한다. 3. 아동 돌봄 기관 전문성 강화 현재는 자격증만 있으면 아이들을...2025.05.01
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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향2025.01.171. 한국 사회복지 실천의 과제 한국 사회복지 실천에는 빈부격차 해소, 저출산·고령화 사회 대응, 다양해진 지역사회 욕구 해결 등의 과제가 있다. 이를 위해 가족 지원 정책 강화, 노인 복지 서비스 확충, 취약계층 지원프로그램 개발·제공, 지역 간 복지 예산 배분의 공정성 강화 등이 필요하다. 2. 한국 사회복지 실천의 방향 한국 사회복지 실천의 방향은 통합적 복지 서비스 제공, 지역사회 중심의 복지 실천, 예방적 복지서비스 강화, 디지털 기술 활용, 복지인력의 전문성 강화, 사회적 기업과 협동조합 활성화 등이다. 이를 통해 사회적...2025.01.17
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인공지능 시대에 우리가 어떻게 대처해야 하는가2025.05.041. 인공지능 기술의 발전 CHAT GPT와 같은 인공지능 기술이 발전하면서 이전에는 인간만이 할 수 있다고 여겨졌던 작업들을 수행할 수 있게 되었습니다. 이는 인간 노동력을 대체할 수 있는 가능성을 보여주고 있습니다. 2. 인공지능의 한계 인공지능은 평균적인 성능만을 가지고 있으며, 세부적인 조정이나 창의적인 작업에는 한계가 있습니다. 인공지능은 데이터의 평균값을 기반으로 작동하기 때문에 평균 이상의 성과를 내기 어렵습니다. 3. 인간의 전문성 강화 인공지능의 발전에 대응하기 위해서는 인간이 특정 분야에서 전문성을 갖추고 인공지능...2025.05.04
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사회복지행정의 역할과 중요성2025.05.091. 사회복지행정과 일반행정의 차이 사회복지행정은 사회적 문제를 해결하고 복지 서비스를 제공하는 데 집중하는 반면, 일반행정은 정부의 기본적인 운영과 서비스 제공을 담당합니다. 사회복지행정은 사회적 약자와 취약 집단을 지원하는 역할을 수행합니다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정은 사회적 문제를 이해하고 해결하며, 협력적인 접근법을 통해 효과적인 서비스를 제공하고, 지속적인 평가와 개선을 통해 사회 전체의 복지 향상에 기여합니다. 이를 통해 공정하고 포용적인 사회를 만드는 데 중요한 역할을 합니다. 3. 사회복지행정의 역할 사...2025.05.09
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전문적인 미용기술 능력을 발휘하기 위해서 미용인의 자세를 이해하는 것이 중요한 이유2025.01.191. 고객과의 신뢰 형성 미용인의 전문성과 성실성을 바탕으로 고객의 요구와 기대를 충족시키기 위해 최선을 다해야 한다. 원활한 커뮤니케이션을 통해 고객과의 신뢰를 쌓는 것이 중요하며, 이는 미용인의 고객 유지와 수익 증대에 큰 도움이 된다. 2. 서비스의 질 향상 미용인은 정밀한 기술과 창의적인 디자인을 통해 고객의 요구를 충족시키기 위해 최선을 다해야 한다. 지속적인 학습과 자기계발, 세심한 주의력, 창의적인 아이디어는 서비스의 질을 높이는 데 중요한 요소이다. 이를 통해 고객 만족도를 높이고, 미용인의 직업적 성공을 도모할 수 ...2025.01.19
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장애인복지론-장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성2025.04.281. 사례관리의 정의와 목적 사례관리는 과거 미국에서 정신장애인들의 탈시설화과정에서 출발하였고, 탈시설화 후 지역사회로 돌아간 장애인들을 위한 체계적인 서비스 제공의 필요성이 대두되면서 도입되었다. 사례관리의 근본적인 목적은 장애인의 삶의 질을 개선하는 것이며, 보다 나은 서비스 조정을 통해 장애인의 욕구를 충족시키고 효율적인 자원 분배를 하는 것이다. 2. 사례관리의 원칙 사례관리의 주요 원칙은 ① 서비스의 개별화, ② 서비스 제공의 포괄성, ③ 장애인의 자율성 극대화, ④ 서비스의 지속성, ⑤ 서비스의 연계성 등이다. 3. 사례...2025.04.28
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임상심리학자의 역할이 주변의 다른 영역과 중복되는 경우 확장 방안2025.01.281. 임상심리학의 정의 임상심리학은 인간의 심리적 문제를 이해하고 해결하기 위해 과학적 방법을 적용하는 심리학의 한 분야입니다. 이는 개인의 정신적, 정서적, 행동적 문제를 평가하고 진단하며, 심리치료와 같은 개입을 통해 문제를 해결하거나 완화하도록 돕는 것을 목적으로 합니다. 2. 임상심리학자의 역할과 중복되는 이유 임상심리학자의 역할은 상담심리학자, 정신건강사회복지사, 정신과 의사 등 다른 전문가의 활동 범위와 중복되는 경우가 있습니다. 이는 심리적 문제나 개입 방식의 유사성, 대상 집단의 중첩, 법적·제도적 환경 등으로 인해 ...2025.01.28
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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안2025.01.231. 전문직 개념 전문직은 일반인들이 갖지 못한 고도의 전문적 지식이나 기술을 갖추고 일반인이 수행할 수 없는 일을 처리하는 직업을 의미한다. 전문직은 구조적·외적 특성과 태도적·심리적 특성으로 구분되며, 지식기반의 전문성, 체계적 교육과정, 자기규제력 등이 필요하다. 2. 사서직의 전문직성 분석 사서직은 전문지식과 기술을 활용하여 지식정보서비스를 제공하는 전문성, 다양한 자원을 연계하는 특수성, 경험과 교육훈련으로 쌓은 경력이 업무에 투영되는 누적 순환성 등의 특성을 지닌다. 하지만 사회적 공인 여부는 아직 미흡한 실정이다. 3....2025.01.23
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북한의 도발에 대한 한국의 대응 방안 - 북한의 포격도발과 안보를 읽고-2025.01.121. 북한의 핵 위협 북한은 6.25전쟁 이후 핵무기 개발을 시도하여 여섯 차례의 핵실험을 실시하였으며, 특히 김정은 정권에서는 네 차례의 핵실험을 통해 2018년 핵 무력 국가를 공식적으로 선언하였다. 또한 2022년 현재에도 미사일 도발을 계속해서 자행하고 있으며, 7차 핵실험을 목전에 두고 있다. 북한이 2021년 1월 개정한 노동당 규약의 통일전선에 관한 부분을 '강력한 국방력으로 근원적인 군사적 위협을 제압하여...'라고 개정한 것은 유사시 핵을 사용할 의지가 있음을 보여주는 것이라 할 수 있다. 2. 한국의 대북정책 방안...2025.01.12
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