1. 자원의존이론(자원동원이론) 자원의존이론(resource dependence model)은 환경의 중요성을 강조하면서도 조직의 능동성과 자율성을 부각시킨 이론입니다. 이 이론은 조직과 환경 간의 관계에서 조직이 환경에 적응하여 능동적으로 전략을 세우고 결정한다는 것을 전제로 합니다. 즉, 조직은 환경의 영향을 일방적으로 받는 수동적 존재가 아니고 환경에 적응하고 나아가 환경을 통제하기 위해 다양한 전략을 구사하는 능동적 주체임을 강조합니다. 자원의존이론은 조직이 환경으로부터 받는 통제, 조직과 환경 간의 관계에서 주요한 것은 조...

1. 지식과 기술 인간의 행동은 지식과 기술을 통해 발현된다. 지식은 일과 사물에 대한 객관적 분석 결과이며, 기술은 이를 활용하거나 변화시킬 수 있는 수단이다. 인간은 자신만의 지식과 기술을 창조하고 이를 활용하여 생활을 편리하게 만들고 발전을 이루게 한다. 이는 개인의 경험에서도 확인할 수 있는데, 교육과 직장생활을 통해 습득한 지식과 기술을 활용하여 자기 발전과 조직 발전에 기여하는 모습을 볼 수 있다. 2. 제도와 관습 인간은 사회 내에서 필요한 제도와 관습을 만들고 이를 개선하고자 하는 행동적 특성을 가지고 있다. 제도는 ...