사회복지행정가의 계획성과 조직 관리를 위한 이론
2025.05.15
1. 관료제 이론
관료제 이론은 직급 체계와 분업을 중시하며, 하위 인력들의 발언권이 제한되어 경직된 체계를 보이는 특징이 있다. 보건복지부의 건강보험 업무 처리 등이 이러한 관료제 이론이 적용된 사례라고 할 수 있다.
2. 과학적 관리론
과학적 관리론은 복지 서비스의 기획, 관리, 사후관리를 과학적인 방법으로 수행하고 이윤 창출을 목적으로 하는 이론이다. 이는 인간적 측면을 간과하여 종사자들의 심리적 불안감을 초래할 수 있는 한계점이 있다.
3. 행정적 관리론
행정적 관리론은 생산성과 효율성을 중시하며 권위와 명령을 강조한다. 사...
2025.05.15