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미국, 중국 화웨이의 미국 기업들의 부품 공급 전면 차단2025.04.301. 미국의 화웨이에 대한 부품 공급 차단 미국 정부가 중국 기술기업 화웨이에 대해 인텔, 퀄컴 등 미국 기업들의 부품 공급을 전면 차단하는 방안을 추진 중이다. 이는 미국의 첨단기술에 대한 중국 압박이 더욱 확장되는 모습이다. 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁 등 유례없는 혼란기를 겪고 있다. 2. 세계화와 기업의 경쟁력 세계화 시대에 모든 분야에서 세계로의 수출을 염두에 두어야 하므로, 시작 단계부터 세계적인 경쟁력을 갖추는 것이 중요하다. 재택근무로 절약한 시간의 상당 부분이 고용주들에...2025.04.30
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미국의 노동력 부족 사태와 이와 관련된 몇 가지 전망에 대한 고찰2025.05.081. 노동력 부족 미국의 노동시장에서 인력에 대한 수요와 가용 인력 간의 격차가 커지고 있다. 이는 팬데믹 이후 여러 요인으로 인해 발생한 것으로, 노동자, 기업, 정책 입안자, 투자자, 소비자 등 다양한 이해관계자에게 영향을 미치고 있다. 노동력 부족의 근본 원인을 분석하고 이에 대한 전망을 제시하고 있다. 2. 노동 절약 기술 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 기업들이 로봇 공학과 인공지능 등 노동 절약 기술을 활용하여 인간 노동력을 대체하는 비즈니스 모델을 채택할 것으로 전망된다. 이를 통해 고용 비용이 감소하고 기업 수익이 ...2025.05.08
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온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대 견해와 그 이유2025.05.111. 재택근무의 장점 재택근무의 장점으로는 출퇴근 시간 단축, 교통비 및 주유비 절감, 일-가정 양립 가능, 근로만족도 향상 등이 있다. 특히 코로나 팬데믹 이후 많은 기업들이 재택근무를 도입하면서 근로자들이 긍정적으로 생각하게 된 것으로 알려져 있다. 2. 재택근무의 단점 재택근무의 단점으로는 업무 집중도 저하, 업무와 사생활의 경계 모호, 동료와의 소통 부족 등이 있다. 또한 일부 근로자들은 재택근무 환경이 마음에 들지 않을 수 있다. 3. 미래 사회와 재택근무 4차 산업혁명의 도래로 인해 생산라인에서 로봇이 인간의 일자리를 대...2025.05.11
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재택근무 확대로 인한 사회 양극화 현상과 해결 방안2025.05.151. 재택근무 확대의 장단점 재택근무의 장점은 경제적인 측면과 사회적인 측면에서 긍정적인 외부효과를 파생했다. 단점은 보완이 가능한 수준이기 때문에 재택근무가 확대된다면 개인, 회사, 사회, 국가 측면에서도 득이 될 것은 분명하다. 그러나 재택근무가 가진 가장 큰 문제는 누구나, 어느 직종이나 재택근무의 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 2. 재택근무로 인한 사회 양극화 현상 재택근무는 사무직, 전문직, 고임금의 노동자에게 맞춰져 있어 현장직 노동자나 서비스직 종사자 등의 직종은 재택근무가 불가능하다. 이로 인해 블루칼라와 화이트칼라...2025.05.15
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세계 근로자들이 재택근무로 얻은 시간을 업무에 투입하는 이유2025.04.301. 재택근무로 인한 시간 절약 세계 27개국 근로자들이 재택근무로 하루 1시간 넘게 여유시간을 얻었지만 절반가량을 업무에 투입하고 여가나 자녀돌봄에는 상대적으로 적은 시간을 쓰는 것으로 나타났다. 한국의 경우 재택근무로 절약한 시간은 27개국 평균보다 길지만 돌봄에 할당하는 비율은 최하위였다. 2. 재택근무 시간의 활용 재택근무로 절약하는 시간의 상당 부분이 고용주들에게 돌아간다는 사실을 알 수 있다. 이제는 세계화 시대를 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업에 이르기까지 모든 분야에 세계로의 수출을 염두에 두어야 하기 때...2025.04.30
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디지털 패러다임의 핵심 개념과 일상 및 조직에서의 변화 사례2025.01.041. 디지털 패러다임의 핵심 개념 디지털은 0과 1의 조합 또는 ON, OFF라는 부호 전환으로 정보가 표시되며, 기존 아날로그 신호와는 달리 개별적 수량으로 정보를 취급한다. 이를 통해 음성, 문자, 영상 등이 하나의 공통 언어로 융합되었고, 디지털 기술이 만든 주제와 내용물로 사용되고 있다. 디지털 패러다임은 국가 중심주의, 생산자 중심에서 지방화, 전 인류적, 생산자와 소비자, 상호 협조 등으로 변화하였으며, 이에 따라 사회규범, 사회조직, 인식구조 등이 모두 변화하게 되었다. 2. 일상에서 경험한 디지털 패러다임 사례 일상에...2025.01.04
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[인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)2025.05.121. 직원 경험 직원 경험은 조직과 구성원 간의 여러 관계에 걸친 상호작용물의 결과로써 구성원들이 회사, 그리고 회사에서의 본인들의 역할에 대한 전반적인 인식을 의미한다. 직원 경험은 직원의 기대, 필요, 요구와 그들의 기대, 필요 요구에 관한 조직의 설계사이의 교집합으로 정의되며, 문화, 기술, 물리적 환경에 초점을 맞춰 사람들이 출근하고 싶은 조직을 설계하는 것이 중요하다. 직원 경험이 높은 조직은 직원 경험이 낮은 조직보다 40% 낮은 이직률과 4.2배의 이익을 창출하며, 6배 더 자주 일하기 좋은 기업으로 등재되고, 3배 더...2025.05.12
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4차 산업혁명이 본인이 원하는 직업군에 미치는 영향2025.05.121. 간호사 간호사는 의사의 치료를 돕고, 의사의 처방에 따라 치료를 행하며, 의사 부재 시 비상조치를 취합니다. 환자의 상태를 점검하기 위해 체온, 맥박, 혈압 등을 측정하며, 병실 및 침대를 준비하고 환부를 씻거나 장비를 소독합니다. 수술 또는 분만 시술 중인 의사 및 해당 환자를 돕고, 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기도 합니다. 학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수립하고 학교의 보건활동을 수행하기도 합니다. 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을 해줍니다. 2. 4차 산업혁명이 간호사...2025.05.12
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미국의 중국 화웨이의 미국 기업들의 부품 공급 차단 정책이 이 효과가 없는 이유2025.04.301. 미국의 화웨이 제재 정책 미국이 자국 기업들의 중국 화웨이에 대한 수출을 원천 차단하는 방안을 추진 중인 것으로 알려졌다. 이번 조치가 실행되더라도 큰 영향이 없을 것이라는 분석도 있다. 화웨이도 미국의 제재 영향을 줄이기 위해 노력해왔다. 2. 세계화와 국가 간 갈등 바야흐로 세계는 국가 간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들 간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 이제 세계는 고성능 인터넷 환경과 소셜네트워크 서비스로 물질적인 거리가 무의미해지고 있으며, 지구 반대편...2025.04.30
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불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유2025.05.081. 리젠티즘 리젠티즘은 불만을 쉽게 표현하는 특성이 있어, 직장에 대한 불만이 있어도 조용히 퇴사하는 것이 아니라 적극적으로 직장에 대한 불만을 표현하고 직장을 그만두지 않는 현상이다. 이런 분위기는 세계적인 경제 불황을 계기로 계속해서 확산되고 있다. 2. 직장 내 소통과 변화 리젠티즘의 확산에 의한 조직 구성원들 간의 충돌을 방지하기 위해서는 직장이 개인의 생계를 위한 수단일 뿐만 아니라 조직 구성원들 간의 소통과 협력을 통해서 사회적 성취감을 느낄 수 있는 곳이라는 것을 개인이 깨닫게 해 줘야 한다. 이를 위해서는 직장 구성...2025.05.08
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