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간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략2025.01.281. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략으로는 지시적 리더십과 참가적 리더십의 적용을 통한 임파워먼트 전략을 고려할 수 있다. 구체적으로 작업환경 및 작업조직 개선, 신규간호사 교육체계 구축 등의 방안을 통해 간호사들의 역량 발휘와 직무 몰입을 높일 수 있다. 1. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위 문화 변화를 위한 리더십 전략은 매우 중요한 주제입니다. 간호 단위 내에서 긍정적이고 협력적인 문화를 조성하는 것은 간호사들의 직무 만족도와 환...2025.01.28
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지역사회간호 근로자 건강센터 케이스 지속적 소음 노출과 관련된 소음성 난청의 위험성(간호진단 3개+간호과정 1개)2025.05.051. 지속적 소음 노출과 관련된 소음성 난청의 위험성 작업장에서 발생하는 모든 공정에서 상당한 소음이 발생하고 있으며, 이 중 세 개의 공정에서는 소음 노출 수준이 기준치를 넘어섰고, 이로 인해 근로자에게 실질적인 문제를 발생시킬 위험이 있습니다. 장기간의 높고 지속적인 소음은 비가역적인 손상을 입힐 수 있기 때문에 중증도가 높으며, 소음성 난청은 원인이 확실하므로 예방방법도 확실합니다. 소음원의 제거, 격리, 흡음, 차음 등의 공학적 관리가 가장 효과적입니다. 2. 유해 화학성분 노출과 관련된 암 발생의 위험성 용해, CO2중자조...2025.05.05
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소음성난청 케이스 / 필요한 자료는 다 있음(간호진단2개, 간호과정1개)2025.04.281. 소음성 난청 소음성 난청은 85~90dB 정도의 소리에 장시간 노출되거나 90dB 이상의 소음에 갑자기 노출되었을 때 발생한다. 직업적으로 과도한 소음에 노출되는 사람에게 발생하기 쉬우며 큰 소음에 지속적으로 노출되었거나 이독성 약물의 섭취, 만성 중이염 등에 의해 생기기도 하고 나이가 들면서 자연스럽게 생기는 경우가 많다. 소음성 난청의 특징은 대개 4kHz에서 가장 심하고, 아래 음역으로 확대되어 회화음역(500~4,000Hz)까지 확대되며, 초기 고음역에서 청력손실이 현저하고 내이의 모세포에 작용하는 감각신경성 난청이다....2025.04.28
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지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)2025.04.271. 소음성 난청 예방관리 근로자 건강진단 실시 결과 조사에서 직업병 유소견자(D1)의 질병 중 소음성 난청이 가장 많았으며, 전년대비 증가추세를 확인하여 소음성 난청 예방관리 사업을 선정하게 되었다. 청각기관이 85dB 이상의 강한 소음에 지속적으로 노출되면 소음성 난청이 발생하며, 대부분 산업현장에서 발생하는 여러 음역이 섞여있는 소음으로 인해 청력 손상이 야기된다. 사업 목표는 2022년 12월 31일까지 00사업장(80명) 근로자의 현재 난청 발생율을 8명에서 4명으로 감소시키는 것이다. 구체적으로는 월 1회 현장 관찰을 통...2025.04.27
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자동차공업사 산업장 case study2025.01.291. 소음성 난청의 위험성 근로자들이 그라인딩, 망치질, 각종 수공구 사용으로 인해 소음에 장시간 노출되고 있으며, 청력보호구의 부적절한 관리로 인해 소음성 난청의 위험성이 있다. 따라서 근로자들의 청력보호를 위해 정기적인 청력검사와 올바른 청력보호구 착용법 교육이 필요하다. 2. 호흡기계질환의 발생 가능성 작업장 내 분진 노출과 국소배기장치 설비의 미비, 호흡용 보호구의 부적절한 관리로 인해 호흡기계질환이 발생할 수 있다. 따라서 작업환경 개선과 적절한 호흡용 보호구 착용을 통해 호흡기계질환을 예방해야 한다. 3. 안전사고의 위험...2025.01.29
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지역사회간호학 오마하체계 적용2025.01.121. 소음으로 인한 청력의 손상 근로자들의 청력 보호를 위해 귀마개 착용을 의무화하고, 소음성 난청에 대한 교육을 정기적으로 실시하여 인식을 높이고자 한다. 또한 소음 수준을 85dB(A) 미만으로 낮추기 위한 개선 활동을 진행할 예정이다. 2. 근골격계 위험성 반복적인 동작으로 인한 근골격계 질환 예방을 위해 휴게시설을 설치하여 근로자들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 하고, 질환 예방과 주의사항에 대한 교육을 정기적으로 실시할 계획이다. 1. 소음으로 인한 청력의 손상 소음으로 인한 청력 손상은 매우 심각한 문제입니다. 장기간 ...2025.01.12
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VDT 산업장 케이스22025.05.081. VDT 증후군 VDT 증후군은 컴퓨터 단말기를 장시간 사용하면서 발생하는 증상으로, 눈의 피로, 시력 저하, 두통, 목/어깨/팔/등/허리 통증 등이 나타난다. 이를 예방하기 위해서는 작업 환경 개선, 정기적인 휴식, 스트레칭 등이 필요하다. 2. 근골격계 질환 예방 장시간 단순 반복 작업으로 인한 근골격계 질환을 예방하기 위해서는 작업 자세 개선, 정기적인 휴식과 스트레칭, 운동 프로그램 도입 등이 필요하다. 또한 근로자의 건강 관리 의식 제고와 사업주의 적극적인 지원이 중요하다. 3. 산업 간호 중재 산업 간호사는 근골격계 ...2025.05.08
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근로자 건강문제 도출과 관리 계획안2025.01.051. 소음성 난청 소음성 난청은 근로자의 주요 건강문제 중 하나입니다. 업무상 질병 20,435건 중 소음성 난청이 4,168건(20.3%)을 차지하며, 제조업에서 1,407건(33.75%)이 발생하고 있습니다. 이 사업장에서도 건강진단 결과 D1(직업병 유소견자) 6명이 소음성 난청으로 확인되었습니다. 작업장 소음 측정 결과 최고 89.5dB, 평균 88.0dB로 나타나 소음 관리가 필요한 상황입니다. 따라서 작업환경 개선, 청력보호구 착용 교육, 청력보존 프로그램 시행 등의 관리 계획을 수립하여 소음성 난청 예방에 힘써야 합니다...2025.01.05
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장애인 고용보장정책과 필수적인 제도2025.05.101. 의무고용제도 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업이 규정된 비율에 따라 장애인을 고용하도록 하는 법적 규제입니다. 이를 통해 장애인이 공정한 경쟁을 통해 일자리를 찾을 수 있게 되고, 경제적 독립과 자립을 촉진하며, 고용의 다양성을 실현합니다. 그러나 일부 기업들은 이 제도를 부담스럽게 느낄 수 있으며, 장애인 고용에 대한 편견과 두려움을 가질 수 있어 이에 대한 적절한 대응방안이 필요합니다. 2. 지원고용제도 지원고용제도는 장애인의 개별적인 능력을 고려하여 적합한 직무를 찾아주고, 필요한 교육 및 훈련을 제공하여 그들의 전문...2025.05.10
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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)2025.05.121. 호흡 절단 작업 시 발생되는 유해물질 제거를 위해 주기적인 전체환기를 실시하지 않고 있음. 작업공정 내 보호구착용 표지판이 미부착중인 상태이며, 대부분의 작업자가 개인용보호구를 미착용. 근로 중 발생하는 유해인자 및 응급처치에 관한 교육을 주기적으로 하지않음. 2. 청각 2018년 4월 4일 작업환경 측정결과 소음 금회치 82.6dB까지 관찰됨. 소음 전회치->금회치((1). 87.8db ->79.6db,(2). 85.2db ->82.6db)로 감소되었음을 확인 하였으나 근로자의 청력 보호구의 착용이 일부 미흡한 상태로 관찰됨...2025.05.12
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