1. 직무분석의 의의 직무 분석은 조직에서 구성원을 모집, 선발, 배치, 교육하고 인사 평가를 위한 기초적인 정보를 제공합니다. 직무분석을 통해 직무에서 어떠한 활동이 이루어지고, 직무를 수행할 때 사용되는 도구와 장비, 작업 환경, 그리고 직무 수행에 요구되는 능력 등을 알 수 있습니다. 2. 직무분석의 목적 직무분석의 목적은 직무 기술서와 작업자 명세서를 작성하고, 이를 통해 얻은 정보를 인적자원관리 활동에 활용하는 것입니다. 직무 기술서는 직무 자체와 작업 환경에 대한 정보를 제공하고, 작업자 명세서는 직무 수행에 필요한 지식...

1. 직무분석의 개념 직무분석은 직무를 수행하는 데 요구되는 특성, 수행 방법, 시기 및 이유, 작업환경과 작업할 때의 행동 방법을 정하기 위해 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정을 의미한다. 직무분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성할 수 있다. 2. 직무 분석의 유형 직무 분석에는 업무 중심 분석과 작업자 중심 분석의 두 가지 유형이 있다. 업무 중심 분석은 어떤 활동이나 업무를 하는지에 초점을 맞추고, 작업자 중심 분석은 작업자의 능력과 특성을 중심으로 직무를 표현한다. 3. 직무분석의 목적과 방법 직무...