1. 지시형 리더십 지시형 리더십은 강력한 통제와 명확한 지시를 기반으로 하며, 주로 명령에 따라 행동해야 하는 군대 조직이나 대규모 생산 조직에서 많이 사용된다. 이는 구성원 개개인의 자율성을 제한하지만, 명확한 목표와 지침을 제시함으로써 업무의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 한다. 2. 참여형 리더십 참여형 리더십은 구성원의 의견을 중요시하고, 의사결정 과정에 그들의 참여를 적극 권장하는 형태이다. 연구에 따르면, 참여형 리더십을 채택한 조직에서는 구성원의 직무 만족도가 높아지고, 창의적 아이디어가 풍부하게 나올 수 있는 가능성...

1. 리더십 유형 리더십은 지시형, 참여형, 자유형 등 다양한 유형이 존재합니다. 지시형 리더십은 명령과 통제를 강조하며, 참여형 리더십은 구성원의 의견을 수렴하고 참여를 장려합니다. 자유형 리더십은 구성원에게 의사결정권을 위임하는 방식입니다. 각 유형은 장단점이 있으며, 조직의 상황에 따라 적절한 리더십 스타일이 달라질 수 있습니다. 2. 이상적 리더십 최근 이상적인 리더십으로 주목받는 것은 서번트 리더십입니다. 서번트 리더십은 리더가 구성원을 섬기며 지원하는 방식으로, 구성원의 자율성과 창의성을 높이고 협력을 이끌어냅니다. 서번...