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[사회복지실천기술론] 현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법 적용2025.01.201. 해결중심상담의 질문법 해결중심상담은 개인이 자신의 문제를 해결하기 위한 자원을 발견하고 활용할 수 있도록 돕는 상담 접근법이다. 이 접근법은 문제보다는 해결책에 중점을 두며, 개인이 이미 가지고 있는 자원을 활용하여 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 해결중심상담의 질문법은 다양한 질문을 통해 개인이 자신의 상황을 새로운 시각에서 바라보고, 가능성을 발견하도록 돕는다. 주요 질문법에는 면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외 질문, 기적 질문, 척도 질문하기, 대처 질문, 관계성 질문 등이 있다. 2. 취업에 대한 불안과 미래의 ...2025.01.20
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강점관점모델에 대한 이해와 자신의 강점 발견2025.04.271. 강점관점모델 강점관점모델은 사회복지실천에서 클라이언트의 강점과 자원을 발견하고 활용하려는 노력을 말한다. 이는 인간의 존엄성과 사회정의를 실천하고자 하는 사회복지의 기본 가치와 맥락을 같이 한다. 강점관점은 클라이언트가 가진 잠재력, 능력, 강점을 인지하고 발현할 수 있도록 돕는다. 2. 샐리비의 강점발견 영역 샐리비가 제시한 7개의 강점발견 영역은 다음과 같다: 1) 자신의 재능, 2) 자신의 가치관, 3) 자신의 상호작용 기술, 4) 자신의 주변 환경, 5) 자신의 가족, 6) 자신의 역경을 통해 얻은 강점, 7) 자신의 ...2025.04.27
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직장생활에서의 고민과 해결중심 상담기술 적용2025.01.271. 해결중심상담 해결중심 모델은 인간에 대한 긍정적인 철학을 기반으로 클라이언트가 이미 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 가지고 있다는 생각을 기본 전제로 하고 있으며, 문제의 원인보다는 해결책에 초점을 두고 클라이언트의 자원을 발견하여 문제해결에 활용하는 상담모델이다. 해결중심 모델에서 사용하는 기법에는 기적 질문, 예외질문, 척도질문, 대처 질문, 관계성 질문 등이 있다. 2. 직장생활에서의 고민 내가 가진 고민은 직장생활과 관련된 것으로, 장애인 고용, 일을 처리하는 능력, 소통 등의 문제가 있다. 그중 일을 처리하는 능...2025.01.27